第54章 籌備（第2頁）

接下來就是人了。

行政、財務、人事李渡已經(jīng)委托給許韻雅去招聘了。

這一塊李渡計劃讓許韻雅全權(quán)負責，初創(chuàng)公司，這些崗位本身也不重要，只要正常運轉(zhuǎn)，不出亂子即可。

只有當公司的規(guī)模達到了一定程度，這種涉及內(nèi)部管理流程崗位才對公司的發(fā)展變得重要，稍微一個流程不對，放大到整個公司，就是不可估量的損失。

當下更重要的還是研發(fā)人員。

就在這時，李渡剛好接到了他預定的研發(fā)負責人江天的電話。

江天的聲音有些沉悶：“李渡，你是不是早都知道了?！?/p>

“嗯，你應該猜到了，之所以不給明說，是害怕影響小周老板的交易。現(xiàn)在研發(fā)部情況怎么樣？”

江天悶悶的說：“新的公司已經(jīng)派人接手了研發(fā)部，一方面和大家保證，工資待遇如常，一方面表示要裁減臃腫的研發(fā)人員。”

“據(jù)說新的老板背后資金很雄厚，資金問題你們應該不用擔心。裁員也是應有之義，光達大部分產(chǎn)品線都虧本的，說直接點就是在吸血?！?/p>

江天長出一口氣，語氣輕快了一點：“行了，這些和我也沒有關(guān)系。你籌備的怎么樣了？我什么時候入職？”

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籌備

“進入角色很快嘛，硬件設施周三就可以到位，你現(xiàn)在還有一個任務，就是發(fā)揮你的魅魔屬性給咱們挖人。”

李渡調(diào)笑了一句，繼續(xù)說：“工資一律在光達的基礎上漲三成，五險一金頂格交?！?/p>

江天沉吟了一會兒：“有這個待遇，我有把握把圖形算量的幾個核心骨干拉攏過來，但是其他人就不一定了，畢竟我們是新公司。”

“沒事兒，剩下的我們再從社會上招聘，你交接完成后，就抓緊過來吧，還需要你負責技術(shù)人員的面試工作?！?/p>

“對了，據(jù)說友商已經(jīng)開始動作了，我們也得加快進展。周三能給入職的，月底多給算5天工資，年假多算5天，然后入職每晚一天，福利遞減一天?！?/p>

正常來說，大部分人換工作的時候，都會留下幾天空窗時間，休息一下。

眼下李渡的時間壓力比較大，只能用錢和年假彌補。

江天聽到李渡的話，也意識到情勢比較嚴峻：“好，我今天就把這邊的事情安排完，明天就過去。”