整個談判干脆利落,并沒有花多少時間扯皮。
給郭放的感覺就是,蘇揚(yáng)的出價剛好卡在對方老板的最低心理價位上。
島國料理店的大多數(shù)設(shè)備、桌椅,火鍋店都用不上。
蘇揚(yáng)征詢了郭放的意見之后就沒有接手,讓料理店的老板自己去處理。
隨后,蘇揚(yáng)又問詢問了老板,這家店員工的工資情況。
剛才蘇揚(yáng)看了一眼這家店的員工。
大多數(shù)都是年輕人,女孩子居多。
得知這些服務(wù)員的工資比自家火鍋店員工的工資還要低一些后,他就有了直接把他們接收下來的想法。
如果再重新招募新員工,那肯定要花費(fèi)一番精力。
反正火鍋店除了少數(shù)崗位,其他崗位都沒什么技術(shù)含量。
到時候再從九香火鍋店調(diào)兩個服務(wù)員工作給她們培訓(xùn)就好了。
店老板得知蘇揚(yáng)想要他的員工,倒也十分配合。
得知蘇揚(yáng)愿意給他們提高一千的月薪,還會給他們發(fā)這個月的工資后,除了兩位擅長島國料理的廚師,其他員工都選擇留了下來。
讓他們跟簡偉交換聯(lián)系方式之后,蘇揚(yáng)走出商城就問郭放:
“郭店長,那家店裝修大概需要多少錢?”
“老板是要豪華裝修,還是……”
“盡量節(jié)省!”
蘇揚(yáng)不可能把太多資金用到裝修上。
“二十五萬以內(nèi)應(yīng)該是可以搞定的!”郭放想了一下,“那家店本身裝修還比較上檔次,我們不用大改,做些裝飾就好,廚房那邊本來也是做餐飲的,只需要進(jìn)行一定的改動就行,剩下的就是桌椅、設(shè)備的錢?!?/p>
蘇揚(yáng)問道:“大概需要多少時間?”
郭放道:“抓緊點,一個月可以搞定!”
“郭店長,你能搞定裝修嗎?”
郭放有些為難的是道:“老板,這次可能要請裝修公司,其他的我倒是可以搞定!”
上次他負(fù)責(zé)裝修飛達(dá)廣場的店面,那是因為那家店原本就是做火鍋的,需要做的改動不大。
但要更進(jìn)一步,就有些為難郭放了。