第294章 合作達(dá)成（第2頁(yè)）

雅滴老板氣得是牙癢癢，但卻是沒(méi)有辦法。

尤其是檀錦程說(shuō)的那句“技術(shù)可以突破，但時(shí)間不等人”，讓他充滿(mǎn)了危機(jī)感。

“檀總，合作愉快?！?/p>

這年頭在傳統(tǒng)行業(yè)里，用這種金融思維的廠商還是比較少的，大部分廠商的運(yùn)作思維都是上馬一個(gè)項(xiàng)目，去某地選址建廠，然后再招人招工，生產(chǎn)。

“檀總，您看公司的名字要改嗎？”

他就指出，如果全部改變那就沒(méi)意思了，自行車(chē)的樂(lè)趣就在于騎行，如果全部改變了那不就變成電動(dòng)車(chē)了嗎，所以機(jī)械力只能起來(lái)輔助作用，還是要以人力為主。

但又不是那種外行指導(dǎo)內(nèi)行的提議，都是言之有物，這樣的人就很可怕了。

這一點(diǎn)也是打動(dòng)王青樺的原因之一；創(chuàng)業(yè)三年，雖然失去了公司一半以上的股份，但實(shí)實(shí)在在的可以套現(xiàn)2000萬(wàn)元，自此就是正兒八經(jīng)的千萬(wàn)富翁了，誰(shuí)能拒絕得了？

按照北倉(cāng)城投給的現(xiàn)金，檀錦程給予現(xiàn)階段八方電氣的估值是24億左右，可以說(shuō)相當(dāng)厚道了，王青樺對(duì)于這個(gè)估值十分的滿(mǎn)意。

這是檀錦程收攏人心的一種方式。

跟王青樺這種有追求，有理想的人，畫(huà)餅可以；但你跟普通基層員工畫(huà)餅，那就有點(diǎn)缺德了，發(fā)錢(qián)漲工資才是最實(shí)際的。

5月12日，星期五。

檀錦程在發(fā)布會(huì)上說(shuō)閃馳科技會(huì)進(jìn)行電機(jī)項(xiàng)目的自研，廠商們?cè)陉P(guān)注著檀錦程是不是吹牛，而各大電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)基地則關(guān)心檀錦程會(huì)將電機(jī)廠選址在哪個(gè)地方。

但是卻從來(lái)沒(méi)想到檀錦程會(huì)以這樣的方式介入自研，包括姑蘇工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)想到。

（請(qǐng)）

合作達(dá)成

另外檀錦程現(xiàn)在已經(jīng)不怎么在乎在媒體面前露面了，反正這一段時(shí)間的熱度本就下不來(lái)，那就不妨再推一推，這對(duì)于后面的動(dòng)作也是有利的。

“不敢不敢，非常榮幸能夠在貴寶地投資，姑蘇是一座我所向往的城市，能參與到城市建設(shè)當(dāng)中，也是我的榮幸。”

王青樺也算是見(jiàn)識(shí)到了檀錦程的另一面，該摳的時(shí)候摳得要死，閃馳科技的股份過(guò)了5談都免談，該大方的時(shí)候絕對(duì)大方，之前的八方電氣可做不到全員社保，這要增加公司不小的開(kāi)支呢。

“現(xiàn)在的生活，自行車(chē)是交通工具，但隨著生活質(zhì)量的提高，尤其是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家生活質(zhì)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們，自行車(chē)并不是單純的交通工具，更多的是一種樂(lè)趣。”

在一起工作了一段時(shí)間，王青樺對(duì)于檀錦程有了一定的認(rèn)知；不得不說(shuō)這個(gè)年輕的老板能把公司做那么大，是真的有能力的，他不懂技術(shù)，但總是能說(shuō)出一些比較好的點(diǎn)子。

內(nèi)心也是有些感動(dòng)的，這名字是他取的，無(wú)論他承不承認(rèn)，現(xiàn)在的老板都應(yīng)該是檀錦程了，他頂多也就是算一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的身份。

“搞研發(fā)是沒(méi)錯(cuò)，但不能瞎研發(fā)，你得看市場(chǎng)需要什么，還有未來(lái)的市場(chǎng)需要什么，這樣投入才有產(chǎn)出，不然就是浪費(fèi)。”

這幾天里他可是聽(tīng)說(shuō)了，檀老板當(dāng)初去雅滴研發(fā)部參觀，嘴上說(shuō)不會(huì)挖人，但這幾天已經(jīng)有幾名雅滴的工程師偷偷摸摸辭職，并且入職閃馳科技了。

不過(guò)這事兒他不能反對(duì)，新老板過(guò)來(lái)給員工發(fā)紅包，他這個(gè)原來(lái)的老板要是反對(duì)，那估計(jì)49的股權(quán)都保不住了，員工就得造伱的反了。

但是跟閃馳科技交叉持股的方案就很好說(shuō)話(huà)，按北倉(cāng)城投的標(biāo)準(zhǔn)就行了，也不提什么其他的附加條件。