第325章 上市計(jì)劃（第2頁）

而檀錦程此時(shí)則是低調(diào)出現(xiàn)在常州，跟公司高管私下談過，穩(wěn)定好大后方之后，閃馳的擴(kuò)張依舊要繼續(xù)。

本就競爭激烈的市場，碰上大牌廠商打價(jià)格戰(zhàn)，一些企業(yè)在苦苦支撐，期待等到價(jià)格戰(zhàn)結(jié)束之后再回點(diǎn)血，而一些機(jī)靈些的企業(yè)已經(jīng)開始尋求轉(zhuǎn)型了。

但像林裕民還有吳振平等等社會經(jīng)驗(yàn)豐富的中年人，這個(gè)餅對于他們來說誘惑力實(shí)在太大了，搞不好年之內(nèi)就能退休了啊！

40來歲過上退休生活，做夢都不敢做這么大！

能做到管理層的，都不是沒腦子的，全員加薪，給管理層配車，提高管理層待遇等等實(shí)質(zhì)性的好處，外加上市計(jì)劃大餅一出，這時(shí)候沒人會想著去一家初創(chuàng)型車企打拼。

時(shí)機(jī)來說也是剛剛好，這兩年股市紅火，到了明年甚至?xí)q到歷史最高點(diǎn)的6124點(diǎn)位，但檀錦程卻知道隨著08全球金融危機(jī)的到來，股市會跌到一個(gè)極低的位置。

中層員工的私下討論，沒有瞞過檀錦程，約談之后高管罕見的異常齊心，可以說辦公室員工的動向是閃馳成立以來檀錦程最清楚的。

這個(gè)餅必須得吃啊，也就三年時(shí)間而已。

在今年夏天之前，閃馳在浙省市場沒有過多的宣傳，也因此跟綠原的競爭關(guān)系比較柔和，這一次算是直接競爭了。

愛馬的高調(diào)上線，讓檀錦程意識到歷史的慣性是不可擋的，作為前世知名品牌，家底深厚的愛馬家族，哪怕如今沒有了周杰侖的加持，其發(fā)展應(yīng)該也不會太差，依舊是一個(gè)強(qiáng)勢的對手。

“讓他們說去吧，私下里你可以透露一些，但是不能透露整個(gè)內(nèi)容，就說是跟周年慶活動有關(guān)，最好讓底層員工也參與進(jìn)來討論。”

上市則不一樣，上市公司必須有25的公眾股份，其中上市之前的員工占股也是其中一部分，一般來說員工占股比例會在10左右。

閃馳會在未來三年之內(nèi)謀求上市計(jì)劃這一目標(biāo)，對于管理層意味著什么不言而喻，員工占股部分最先給到的肯定是管理層。

之前倪杰有了解過閃馳跟芯日在爭奪奧運(yùn)贊助時(shí)的競爭，也聽張從訓(xùn)吐槽過檀錦程的打法，但由于沒有切身體會，感觀不強(qiáng)。

（請）

上市計(jì)劃

事不可為，沒必要再在北倉空耗下去，挖幾個(gè)中層能有什么用，能掙幾個(gè)錢。

“一周年了，上次就聽說要搞一個(gè)一周年慶，應(yīng)該跟我們離職沒太大關(guān)系吧？”

“是啊，我們哪次宣傳不都是大張旗鼓的，神神秘秘的還是完）