“今天的會議,就先到這兒吧!大家回去之后,可以在企業(yè)內(nèi)部召開會議,討論一下?!?/p>
“對人才結(jié)構(gòu)改革,應急管理局,沒有硬性要求。該怎么做,都看企業(yè)自己的意愿?!?/p>
會議室里,李默宣布會議結(jié)束。
推進人才結(jié)構(gòu)改革這樣的事情,李默并沒有想過,一次會議就成功推進。
雖然有幾家企業(yè),可以對自己全力支持。但更多的企業(yè),還需要時間來思考。
“各位前來參會,都辛苦了。王主任,你替我送送各位董事長,總經(jīng)理?!崩钅蛲跖d春說道。
“好的李局。”王興春點頭答應。
“嗯,那我就走了,各位董事長總經(jīng)理,慢走!”李默起身,離開了會議室。
但這些企業(yè)負責人,卻并沒有立刻離開。
因為他們感覺出來,今晚的會議上,李默似乎并不是很高興。
畢竟除了那幾家企業(yè)之外,大部分的企業(yè),對李默要推進的事情,還是有顧慮的。
姚奇勝此刻,表情也有些復雜。
會議上,姚奇勝沒怎么發(fā)展,也沒怎么表示對李默的支持。
作為人社局的局長,在人才培養(yǎng)方面,姚奇勝其實有更多的話語權(quán)。
如果剛才多對李默表示支持,或許那些企業(yè)家的態(tài)度,會稍微有所改變。
但是現(xiàn)在都已經(jīng)散會,要是這個時候再去說什么,反而是不好了。
左斌和梁威,正在小聲討論。
他們現(xiàn)在也有些摸不準李默的心思,不知道自己在會議上的表現(xiàn),是否能讓李默滿意。