另一邊,姚奇勝回到人社局之后,在辦公室里和張文林談了談。
“李局的人才結構改革的事情上,你要持續(xù)跟進。今天的會議結果,似乎不是很好。今后,李局應該會加大力度?!币ζ鎰僬J真說道。
“好的姚局,我會持續(xù)跟進。”張文林答應道。
“嗯,在本地人才的資料方面,你要多研究,多掌握。李局需要的時候,你要能及時提供。那些企業(yè)有什么意見,你也要配合李局做出處理?!币ζ鎰俳又鴩诟赖馈?/p>
“沒問題姚局,我這幾天,會再認真仔細的研究一遍,爭取做到心中有數?!睆埼牧诌B連點頭。
“還有就是,最近這段時間,你安排一下,搞一場人才座談會。把本地人才,能邀請的,邀請過來,大家一起交流一下。看看大家的想法,是什么樣的。有數據,有信息,將來推進這事兒的時候,才能有足夠的基礎?!币ζ鎰僦甘镜?。
“人才座談會?姚局,那您看,需不需要,把那些企業(yè)的人事經理,也邀請過來,讓他們也一起談談?”張文林請示道。
既然是想要有說服力,那就不能只邀請本地人才。
畢竟關于本地人才利益的事兒,那本地人才自然是會全力支持。
到時候,這樣的座談會結果,會讓人說不公正。
“得邀請,當然得把他們也邀請過來。再邀請一些,長時間沒能回家的那些企業(yè)高管和高級技術人才。把大家的意見,都了解到,綜合起來。不管對推進是否有利,都把他們的意見記錄下來。我們要真實,客觀的把信息,提供給李局?!睆埼牧终J真說道。
在張文林看來,人社局做到這樣,也算是足夠了。
既表示了對李默的支持,也為李默提供了必要的信息。
“我明白了姚局,這事兒我會跟相關科室研討,然后迅速推進?!?/p>
“要抓緊時間!在李局有下一步行動之前,把信息提供給李局?!?/p>
“好的,姚局放心?!?/p>
李默的辦公室里,夏清心剛剛離開。
關于鋅礦的事兒,夏清心完全沒有再提。
除了說起人才改革的事情之外,夏清心只是關心了一下李默的生活。
但在李默看來,這樣的關心,顯然是目的不純的。
夏清心可能是看到直接請自己幫忙,自己不會同意,所以選擇拐個彎子。
要是稍不注意,可能就會掉進坑里。
夏清心剛離開,魏濤就敲門走進了辦公室。
“李局,市應急管理局那邊,剛剛來消息。說是考察組,已經回去了。海城縣的情況,他們已經大致摸清楚了?!蔽簼齾R報道。
李默剛剛上任代理局長的時候,魏濤就提過這事兒。
但是具體行程,市應急管理局那邊,完全沒有透露。
他們需要的,應該就是暗中走訪。
在考察的時候,向海城縣應急管理局通報了消息,只是稍微提醒一下,看看縣應急管理局這邊的反應。
“好,我知道了。市里既然掌握了情況,那很快應該就會來消息的,到時候再看吧!”李默平靜的說道。