第202章 春節(jié)前的忙碌（第1頁）

春節(jié)前的忙碌

“就定在2月12日吧，元宵節(jié)，辦活動挺合適的?！?/p>

市場部閉門會議上，檀錦程朝林裕民還有吳振平說道，今天開會的主題就是之前說過的年后大型營銷計劃。

進入到2005年之后，電動車行業(yè)已經(jīng)開始真正接受營銷，尤其是事件性營銷對于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的支持作用。

為此，檀錦程也給閃馳科技策劃了一場大型營銷，那就是跟國內(nèi)最大的車友聯(lián)誼會聯(lián)合舉辦的“閃馳環(huán)保質(zhì)量海彊萬里行”活動。

從2月12日元宵節(jié)開始，桂省北海作為始發(fā)地，舉行發(fā)車儀式，沿著海岸線一路東進，穿過桂省，粵省，閩浙兩地，四月份進入滬市。

在四月份滬市電動車展上，做一次大型全面的展會營銷，全程將通過行業(yè)媒體以及網(wǎng)絡(luò)進行跟蹤報道，不斷的強化萬里行概念，以及環(huán)保理念。

通過這種方式展示閃馳科技的實力以及旗下電動車的品質(zhì)，其實說白了就是搞了個類似于自駕游，有些類似于后世b站上的那些騎行博主，通過騎行來博得關(guān)注。

與騎行博主的單打獨斗不同，這一次是聯(lián)系車友聯(lián)誼會一起搞的活動，閃馳科技通過贊助的方式，讓這些騎行愛好者駕駛旗下閃馳以及風(fēng)馳系列電動車。

成批成批的騎行隊伍，紙媒以及網(wǎng)絡(luò)上的跟蹤報道，長達兩個月的時間，曝光度不比在央視上的廣告差多少，花銷反而沒有廣告投入多，是一個性價比不錯的宣傳方式。

而選擇從桂省出發(fā)，沿著海岸線東進北上，這一塊區(qū)域也是閃馳科技市場的主推區(qū)之一，除了皖豫兩省，閃馳科技2006年的銷售網(wǎng)主要集中在這一帶。

今天開會除了聽取市場部對于營銷策劃的匯報之外，最主要的就是定下出發(fā)的日期，可以讓他們提前進入到準(zhǔn)備階段，大型活動也是需要報備的嘛。

要說這半年以來，閃馳科技哪幾個部門最忙，市場部絕對有說話的權(quán)利，兩輪地推幾乎跑遍了我國的東南角，尤其是

春節(jié)前的忙碌

“你請客你定，不過不叫檀總嗎？”吳振平笑言。

小孫就是孫玉明，這算得上是檀總的絕對心腹了，目前管理著零部件的采購部門，這可是全公司油水最大的部門，跟他搞好關(guān)系指定沒錯。

至于張慶良，由于都是從宜城出來的，年齡也相當(dāng)，加上又都比較愛喝酒，這仨倒也算是聊得來，加上住的又都不遠，平時沒事的時候也會一起喝一杯。

之前張慶良出車禍之時，他們倆還去醫(yī)院探望過，加上張慶良目前已經(jīng)在新工廠那邊上班了，林裕民還有吳振平也有意交好，一來二往的，這三人關(guān)系相處得還是比較融洽的。

張慶良來甬城搞裝修之前，怎么都沒想到自己有一天居然會循規(guī)蹈矩的上班，比起以前搞裝修有一天沒一天的日子，準(zhǔn)點上下班的他最開始還是有些不適應(yīng)。

不過內(nèi)心倒是充滿了安全感，這是外甥的公司，只要自己老老實實的上班，工廠不倒閉，哪怕是工作能力沒那么強，后半輩子也是有了一個保障。

為了避免薪資上的不平衡，檀錦程給張慶良的工資并沒有開得特別的高，按照基層管理者的薪資基本工資3000元一個月，社保以及其他的補貼也是如同他們一樣。

不過在獎金方面，檀錦程讓人事以及財務(wù)部門單純給他做了一份，這些是外人不知道的，也算是外甥給舅舅的一種照顧，平均下來張慶良拿到手的薪資是6萬元塊錢一年。

而且檀錦程也保證了，等舅娘把張旭鵬那套房子收尾弄好，也讓他入職新的工廠，工作崗位嘛就安排在新工廠的食堂那邊，兩夫妻每年的收入合計是10萬元。