第229章 不容忽視的歷史（第1頁）

不容忽視的歷史

“那這邊就交給呂工您了，如果有什么事可以隨時聯(lián)系我?！?/p>

“沒問題，檀總放心吧?！?/p>

“后面我會派個人來做你們的后勤管家，讓你們能夠?qū)Ｐ母阊邪l(fā)，這幾天你們就湊合湊合吧?！?/p>

呂瑞豐點(diǎn)了點(diǎn)頭，這是應(yīng)該的，公司是檀總的，哪怕研發(fā)團(tuán)隊是自己這邊的，但也應(yīng)該聽從檀總的意見。

自打那天跟檀總聊過之后，呂瑞豐就明白眼前這位年輕人有著極大的野心，剛剛投入鋰電池項目，就想著控制上游資源。

野心大的人創(chuàng)業(yè)做生意，是不會甘于平庸的，要么倒閉，要么飛黃騰達(dá)，不會有中間選項。

辦公室里，有六名人員，除了張旭輝以及自己老爹之外，另外四名人員檀錦程只認(rèn)識徐學(xué)銘，不過從坐姿以及位置上來看，檀錦程很快便能分辨出誰是今天的主角。

就連檀錦程自己，除了用金錢開道之外，都想不出能有什么好辦法能搞定這幫要技術(shù)有技術(shù)，要工作經(jīng)歷有工作經(jīng)歷老油條。

張旭輝能不能勝任真是一個問題，至于孫玉明，如果說張旭輝不行，他就更不行了。

首先他的人事關(guān)系還是在研究所里，其次檀錦程給了極高的待遇，他是完全沒有任何后顧之憂的，因此公司發(fā)展得越好對他是越有利的。

另外一個方面，便是如果張旭輝走了，自己又得重新找助理了，這也是一件麻煩事。

作為自己的私人助理，張旭輝能懂自己的心意，知道公司發(fā)展的趨勢，同時也可以信任他，不過他是否可以勝任這一職務(wù)，跟這幫體制內(nèi)的老油條打交道，這一點(diǎn)還有些存疑。

作為全球紡織品行業(yè)里的富土康，申州這樣的用工密集型大企業(yè)，無論去哪個省份，接待都是高規(guī)格的，一個貧困縣能讓其將一省工廠定在縣里，招商工作想必是花了不少的功夫。

在帝都呆了四天的檀錦程，匆匆忙忙的回到了甬城。

年輕人當(dāng)中能有他這么優(yōu)秀的，已經(jīng)算是非常難得了。

——

2月24日，星期五。

“縣里領(lǐng)導(dǎo)過來，臨時有點(diǎn)急事，我爸也過來，周末你要不要見見，要見的話我明天去接你?！?/p>

“知道了，怎么回來這么早？不是說要在帝都呆上一段時間的嗎？”顧清清的消息很快便回了過來。

別覺得技術(shù)人才就不懂社會規(guī)則，尤其是體制內(nèi)，平均年齡都是在40歲以上的，伱若是在這方面輕視他們，最終吃虧的只是你自己。

時間進(jìn)入到90年代的中期，我國已經(jīng)建成了13座鋰鹽廠，碳酸鋰設(shè)計的生產(chǎn)能力達(dá)到了18萬噸每年，位列世界

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“下飛機(jī)了，不過老家縣里的領(lǐng)導(dǎo)過來了，我今天就先不去你那兒了?！?/p>

“啊？你爸也過來了？那我周末不去北倉了吧？我有點(diǎn)這害怕”

這期間，主要是由郭嘉來主導(dǎo)這一行業(yè)；改開之后，鋰鹽市場開始向民用轉(zhuǎn)變，企業(yè)的管理模式也開始了市場調(diào)節(jié)，為了適應(yīng)變化，技術(shù)改造升級也是必然的。

或許這也是申州后來把皖省工廠定在望江的原因之一吧？就是不知道是不是現(xiàn)在這個領(lǐng)導(dǎo)拉過去的，溫氏企業(yè)由于年代太遠(yuǎn)了，應(yīng)當(dāng)不可能是他。