第50章 處理員工關(guān)系的小竅門（第1頁）

處理員工關(guān)系的小竅門

“姐，你說張老板是不是神經(jīng)??？檀老板都說沒時(shí)間了，他還非得搞什么聚餐，我們好不容易休息兩天。”

“行了，又沒耽誤你時(shí)間，吃完飯你想干嘛就干嘛，可以直接說的?！?/p>

“哎，要是晚飯就好了，這樣我可以睡到下午再起床?！?/p>

“別嘀咕了，吃完飯我們?nèi)ス浣??！?/p>

錦鵬貿(mào)易實(shí)行的是單休制，趕上出貨的話還得去工廠跟臨時(shí)工一起幫忙，工作強(qiáng)度不高，但是卻沒有多少休息時(shí)間。

元旦趕上周末，李艷寧與李景蘭兩姐妹，難得可以休息兩天，這還是入職以來的

處理員工關(guān)系的小竅門

前世二人掙到第一個(gè)10萬，可沒有這么的輕松，那會(huì)兒張旭鵬沒有其他的心思可以理解，但現(xiàn)在他每天幾乎混跡在女人堆里，少年暮艾加上手里又有幾個(gè)錢，有點(diǎn)心思也很正常。

男歡女愛，人之常情；但是，不能影響我搞錢，我還有更大的目標(biāo)呢。

檀錦程的話，讓張旭鵬一愣，下意識(shí)的問道：“為什么？”

“你是真傻還是假傻，你要是追求成功了，李景蘭成了你女朋友，她還有心思工作？”

追求不成功就更不用說了，指定是要離職的。

李景蘭離職檀錦程便不怕，隨便就可以找到替代品，但就怕影響李艷寧的工作心情，合適又任勞任怨的跟單員可不好找。

這也是親戚或者朋友同在一家公司上班的弊端，不過這也是這年頭小公司最常見的問題，時(shí)代的特色。

農(nóng)村來城里打工的，缺乏安全感，喜歡抱團(tuán)，處理好員工關(guān)系，公司非常穩(wěn)定，產(chǎn)能嘎嘎上升；處理不好，一窩蜂的離職。

有些激進(jìn)的甚至連工資都不要就直接提桶跑路，就為了坑老板一下。

忙的時(shí)候集體要求漲工資也是常見的，這也是檀錦程只愿意招老實(shí)人的原因所在，老實(shí)人不像刺頭，沒那么多事兒。

“沒有，我哪里有喜歡他?！睆埿聩i仍然犟嘴道，不過聲音卻小了很多。