面試（第1頁）

離職很順利，她請了年假，所以公司同意她2周后就可以離職。

很快到了周五，hr如約跟她面試。因為對方對她印象好，所以大致問了工作經(jīng)驗，和離職原因，就幫忙跟部門經(jīng)理面試，對方也是很忙，也是大致問了幾個問題就匆忙結(jié)束了。

最后留下琳瑯和hr

g。

“姜小姐，您的條件非常符合這個崗位，坦白講，對這個崗位而言，甚至?xí)悬c

overalified。

但是我這邊是沒有任何問題的，我這邊會幫您約三面?！?/p>

“好的謝謝?！?/p>

g欲言又止，“其實ceo還是挺好講話的，就是…要求標(biāo)準(zhǔn)比較高。我跟您大致介紹一下哈……”

這位ceo，

畢業(yè)于伯克利大學(xué)電子計算機專業(yè)，回國后開始創(chuàng)業(yè)，3年間把公司做到從0到上市，但是他眼光獨到，或者有其他計劃，在上市的時候，把公司轉(zhuǎn)手賣了。然后又創(chuàng)立了目前的科技公司。

總的聽起來也還好，跟很多創(chuàng)業(yè)成功人士的故事差不多。但是這位仁兄，今年也才33歲……

姜琳瑯不禁捫心自問，自己都已經(jīng)28了，根本算是一事無成，還剛剛裸辭了……

“姜小姐，趙總每個季度都會去美國出差，所以他在辦公室待得時間并不久，當(dāng)然您不用擔(dān)心，出差也不需要您陪同的。”她問琳瑯，“您這邊還有其他問題么？”

聽下來，這位趙總是妥妥的年少有為，但這種人一般都有個特點，那就是——自負(fù)，或者是目中無人。

琳瑯略一思索，問道，“這位趙總，有什么特別難…相處的點么？”她猶豫了一下，把“難伺候”換成了“難相處”。

g一下子t到她的點，然后她笑了，“如果非要說的話，那就是一點——要求比較高。”

琳瑯挑眉，“您方便展開講講么？”

“怎么說呢，因為他是美國留學(xué)回來的，所以對員工要求比較高，譬如學(xué)歷背景，工作背景，最重要的就是工作能力。他是一個結(jié)果為導(dǎo)向的人。不過，您畢竟在大公司工作過，應(yīng)該是沒問題的?！?/p>

琳瑯偷偷在心底抹一把汗，這ceo聽起來很難伺候啊。她有點想拒絕了…

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大概猜到她的想法，“姜小姐，您別擔(dān)心，其實人與人之間的相處是需要時間的?；蛟S您與趙總本人挺合得來呢，面試接觸一下，也不會有什么損失的?！?/p>

琳瑯聞言覺得有道理，便點頭答應(yīng)了。

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見狀欣然去幫忙約三面。

掛了視頻電話，琳瑯起身去接咖啡。不過就剛喝了一口咖啡的功夫，g

來戳她，“姜小姐，趙總說現(xiàn)在他就有空，您現(xiàn)在方便面試么？”

琳瑯一口咖啡差點噴出來。這……也有點太快了吧，她看了下世界時鐘，美國那邊是凌晨0點半了。

這位趙總的效率，她真是見識到了。

她打字回復(fù)，“可以，等我10分鐘?！彼枰覀€會議室。