第7章 這是欺負到我頭上了?。ǖ?頁）

“怎么了？”施永強皺著眉頭問道。

“剛剛接到了縣里勞動仲裁那邊的開庭通知，說是我們的員工去仲裁委把我們告了?！眴T工趕忙道。

“我們的員工？你踏馬傻了吧，我們公司就我們幾個人，誰會去告我們啊?！笔┯缽姷芍劬鸬?。

他剛剛被打斷了，現(xiàn)在火氣很大！

“不是啊施總，就是那個……那個叫什么劉福生的，他說他是我們公司的員工，我們公司把他開除了，所以要支付什么勞動補償金之類的……”

說著話，員工把申請書副本遞了過來：“你看施總，這上面列了很多?！?/p>

施永強接過來一看，鼻子都差點被氣歪了。

那上面列了幾條，首先是沒有簽訂勞動合同，需要賠償一年工資的雙倍。

其次是非法解除勞動合同，雙倍賠償金，2n。

最后是未休年休假，三倍工資賠償。

現(xiàn)在這方面的勞務(wù)派遣都越來越正式了，最起碼五險是會給交的，所以只有三個方面。

周云出手，那必然是大滿貫，有什么都會往上寫。

劉福生在勞務(wù)派遣公司一共是四年多點，這樣算下來，他們公司要給對方賠十萬多！

“不是，憑什么，他踏馬一個臨時工，憑什么要我們賠，這又不是在我們這里干活！”施永強直接站起來把材料摔在桌上。

員工不說話，他一個?？飘厴I(yè)生，你讓他說憑什么有點太高看他了。

施永強雖然是干這個的，但他對于勞務(wù)派遣的理解也還是老一套，就是臨時工，想什么時候打發(fā)就什么時候打發(fā)。

什么時候趕走一個臨時工還得賠這么多了，鳳仙縣就沒這個規(guī)矩！

這理解沒問題，如果員工不較真也無所謂，但遇到較真的了，那該怎么辦還是得怎么辦。

只是這個過程會很麻煩，會有很多阻撓而已。

“把小劉給我叫來！”施永強再次開口道。

小劉就是公司里專門弄合同的，懂一點法，是個二把刀。

很快小劉被叫來了，看著面前的材料同樣有點懵逼。

“施總，我之前專門給簽的是勞務(wù)合同的，可不是沒簽合同，也不是什么勞動合同，咱們和這個什么劉福生之間可沒有勞動關(guān)系。”

“所以他沒有理由告咱們的！”小劉一臉肯定地說道。

聽到這話，施永強點點頭：“那就行，說是明天開庭，你和我一起去，我倒要看看，對面是踏馬的想干嘛！”

“這是欺負到我頭上來了??！”