第277章 濃重的筆墨（第2頁）

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濃重的筆墨

“不好辭退，還不好調(diào)崗？！”

固定工很難辭退，但調(diào)崗卻沒有多大的問題。

直接給不聽話的人穿小鞋，讓其靠邊站！

“這么做，會不會引起比較大的亂子？”周國廉擔憂道。

這個法子他不是沒有考慮過，只不過想想可能產(chǎn)生的后果，便沒有嚴格的去執(zhí)行。

“可以找理由，找借口，比方說工作任務沒有完成好，比方說給年輕人一個鍛煉的機會，再比方說，以對方手腳不靈活，或者是文化水平不高為由，將其調(diào)到更適合他的崗位去。”陳浩說道。

“而且既然是改革，就不能怕出現(xiàn)亂子，只要亂子不過于大，在可控的范圍內(nèi)，就沒有多大的問題?！?/p>

他看著周高廉，“茅臺的榮譽很多，茅臺的問題也很多，沒有問題的時候，守成是沒有任何問題的，是可行的，但是有問題的時候，就不能夠再守成了?！?/p>

“這個時候，上面的領導其實更愿意看到你在茅臺廠做出改變?！?/p>

“手底下有了聽話的人，這樣各項舉措，各項命令才能夠按照你的要求，更好的去執(zhí)行?！?/p>

沒有內(nèi)憂外患，可以守成，有內(nèi)憂外患，得進取。

“另外，在銷售方式方面，我建議周廠長你也做一些創(chuàng)新，除了傳統(tǒng)的計劃銷售方式，還應該發(fā)展一些茅臺廠，或者說是周廠長你個人所獨特的銷售方式。”陳浩面色平靜的說道。

說了許多，陳浩終于露出了自己的獠牙，提了這個建議。

“具體是什么樣子的？”周高廉問道。

他一步一步的被陳浩引導著，心里也清楚陳浩肯定有自己的心思。

一步步引導，不就是為了最后的進攻？

但是哪怕清楚，對于陳浩說的這些，他又非常的認同。

“計劃經(jīng)濟下，生產(chǎn)，分配，包括銷售，都是由相關部門制定的，由相關部門進行統(tǒng)一的調(diào)配，單位沒有自主權，上面的部門怎么說，底下的單位就怎么做，包括廠長，也不能夠做出超出這個規(guī)定的事情?！标惡普f道。

“但是如今情況卻不一樣了，計劃經(jīng)濟在松動，市場經(jīng)濟在冒頭，周廠長你完全可以拿出一定的茅臺酒，設立專賣店，讓茅臺的銷售朝市場化方向邁進?！?/p>

聽到陳浩的這個話，周高廉眼皮子往上抬了抬，眼中稍微閃過一絲驚恐。

太大膽了！

“這么搞會不會被人舉報，說是破壞計劃經(jīng)濟，是資本主義復辟？”周高廉問道。

哪怕是廠長，他也有這方面的擔心。

經(jīng)歷的多了這運動那運動，很多時候經(jīng)濟問題不能當作經(jīng)濟問題看，最后可能會被搞成是意識形態(tài)問題，是立場問題。

乃至上升到被戴上叛徒的帽子。

好多人搞經(jīng)濟搞建設沒什么能耐，但是扣帽子卻是一把好手。

“風險肯定是有的，但是并沒有那么大。”陳浩說道，“這會兒沒有哪一個白酒單位敢這么做，如果茅臺做了，其歷史地位會留下濃重的一筆?！?/p>

“作為主導此事的周廠長，你的名字，自然也會與茅臺一起留下濃重的筆墨。”