第319章 工資從今天算（第2頁）

“別人怎么做，我們管不著，但紅旗生產(chǎn)隊的招待所和食堂絕對不能那樣，得要將過來的同志當(dāng)成莊稼地里的莊稼，用心呵護?！标惡频?。

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工資從今天算

“不要覺得伺候人的工作就低人一等，醫(yī)院里面的醫(yī)生護士照顧病人，那是不是伺候人，有沒有低人一等？托兒所的老師照顧小朋友，還得給他們把屎把尿，是不是伺候人，有沒有低人一等？養(yǎng)老院的同志照顧老人，哄著他們，是不是伺候人，有沒有低人一等？”

“你們的工作性質(zhì)跟這也都是類似的，不要高高在上，也不用覺得低人一等，這僅僅是一份工作，將手頭的工作做好，服務(wù)好過來的同志，這就是最好的。”

從思想層面，陳浩矯正一眾人對服務(wù)工作的認(rèn)知，讓他們對這份工作有一個比較清楚的定位。

“關(guān)于工資方面的問題，你們也都知道了，最低16塊錢，最高25塊錢，這個收入放在農(nóng)村，不算少，但跟城里的職工比較，并不高，甚至是底的，不過工資收入不是一成不變的，后面肯定會有變化?！标惡普f道。

“招待所和食堂的工作服務(wù)越好，你們的收益就會越好，這兩者直接掛鉤，也就是說，誰如果是不好好工作，影響了招待所和食堂的經(jīng)營，誰就是將其他同事的利益置于不顧?！?/p>

陳浩又給一眾職工畫了餅，將他們的收入跟招待所和食堂的經(jīng)營情況進(jìn)行綁定。

損害招待所和食堂的利益就，就是損害其他人的利益，到時真要懲罰某名職工，甚至是開除，也能用這一點做理由。

開除你，是為了其他人的利益考慮。

讓職工跟職工互相監(jiān)督，互相斗，自己掌控全局。

自己做規(guī)矩的制定者，做裁判，不用親自下場。

話講了一個多小時。

“從今天開始，你們就算正式參加工作，工資從今天開始算?！标惡普f道。

接著，他又安排了具體的工作，而后喊上陳傳福，開著從長豐縣回來的，送瓜果蔬菜的卡車，往縣里去。

陳傳福先前沒到縣城，這是他頭次到縣里來。

“那個就是花山飯店，就是浩哥你開的吧？”到了縣里，花山飯店附近，陳傳福透過車窗，看到了花山飯店的招牌，指著問陳浩。

他又看到了興盛酒樓，“我看到了興盛酒樓，這兩家飯館離著真近，縣里的居民日子過得好啊，他們穿的衣服真好，補丁也少?！?/p>

陳傳福就跟劉姥姥進(jìn)大觀園一樣，很好奇。

“你今年也有二十一二了吧？”陳浩問道，“先前沒到縣里來過？”

“22了，我比浩哥你小6歲?！标悅鞲Ｕf道，“我跟浩哥不一樣，沒啥本事，就只是在家種點地，到縣里來也沒啥用。”

“而且我聽說縣里不讓農(nóng)村人過來，過來了會被抓住，少則一頓打，情況嚴(yán)重的，碰到不好說話的公安，可能會被拉到哪個地方去做苦工?！?/p>

生意不能做，做了就是投機倒把，城里不能來，來了就是盲流，會被抓。

好多人乖乖聽話，哪怕政策放開了，可這些警告仍舊一直記著，錯了很多機會。

人老實，規(guī)規(guī)矩矩的，不止受欺負(fù)，還受窮。