很多國營單位有兩種性質(zhì),既是經(jīng)營也是管理。
面對改革開放,市場的放開,以及自身效率的需求,很多國營單位主動(dòng)將經(jīng)營和管理的職能切割開。
餐飲服務(wù)公司也是類似。
“做餐飲管理也沒啥意思?!睆堄揽频?。
“你要真覺得沒啥意思,可以在治安聯(lián)防員這方面多花點(diǎn)心思?!标惡频?,“費(fèi)點(diǎn)心,看能不能進(jìn)派出所。”
張永科很喜歡跟陳浩聊天,陳浩年齡不大,又是農(nóng)業(yè)戶口,但對政策的把握非常清晰,提的一些建議,很能幫著自己捋清思路。
“去派出所?派出所經(jīng)費(fèi)不足,編制又控制的比較嚴(yán)格,治安管理的任務(wù)又重,這才跟一些單位合作,讓其它單位派出人員幫著處理治安責(zé)任,沒那么好進(jìn)去吧?”張永科道。
他對派出所的職務(wù)挺感興趣。
這條方向的前途比餐飲行業(yè)方向的前途要高的多。
“任何職務(wù)并非一開始就有的,而是社會(huì)管理需要,才產(chǎn)生了這個(gè)職務(wù)?!标惡频?。
“經(jīng)費(fèi)緊張只是暫時(shí)的,肯定有辦法解決,治安方面的人員缺口是實(shí)打?qū)嵉模幹品矫婵隙〞?huì)放開,正式的治安人員一定會(huì)擴(kuò)充?!?/p>
他給張永科提了一個(gè)建議,“你如果真想去公安系統(tǒng)工作,我覺著目前而言就是一個(gè)非常難得的機(jī)會(huì)。”
“治安聯(lián)防員的身份是一個(gè)很好的突破口,再稍微花點(diǎn)心思,說不定真等公安系統(tǒng)要人的時(shí)候,你不僅能調(diào)過去,還能拿到一個(gè)不錯(cuò)的職務(wù)?!?/p>
以工代干,鄉(xiāng)村教師,赤腳醫(yī)生,治安聯(lián)防員,等等,這些名詞都說明一個(gè)事,很多系統(tǒng)缺人,缺專項(xiàng)人才!
“你怎么對這些了解的這么清楚?”張永科納悶的問道。
他真的心動(dòng)了。
“就只是多讀了些報(bào)紙,多了解了些信息,多分析了些時(shí)局罷了,不用多想。”陳浩淡淡的道,“我沒背景,沒后臺(tái)?!?/p>
真沒有?
張永科很懷疑。
不過這事陳浩不承認(rèn),他也不好追問。
張永科離開了,過了幾天,小姨子找了過來。
“姐夫,胡校長說要請你吃飯,在她家吃?!?/p>