第070章 心里不踏實？不踏實就對了（第1頁）

心里不踏實？不踏實就對了

聽到一眾員工嚷嚷著福不福利的無所謂，只管讓他們干活就行。

站在臺上的蘇白一陣無語。

他為啥要把工資這件事放在開頭講。

因為相比工資而言，蘇白覺得東來模式的福利待遇，更加重要。

一萬塊的月薪雖然高，但也要看怎么干。

要是天天007，鐵打的人也遭不住。

要是周末單休，睡個懶覺起來，下午洗洗衣服做做家務，

心里不踏實？不踏實就對了

“所以，友情提醒你們一下，工作時間超過七個半小時的話，你們就涉嫌不禁允許私自加班，同樣也會被人事部約談?！?/p>

這番話一說下來，整個現(xiàn)場鴉雀無聲，眾人一臉懷疑人生的表情。

不讓私自加班就算了。

你連工作時間都要克扣？

八個小時都干不滿？

你們聽聽，你們都來聽聽，這是一個老板應該說的話？

就這都還不算完。

蘇白繼續(xù)補充道。

“除此之外，大米超市所有部門，一律采用雙休制度，除了統(tǒng)一的周二閉店休息外，另外一天休息時間，各部門自行安排調休。”

此話一出，大家都坐不住了。

誰家超市不是全年無休營業(yè)啊，你一家超市？還搞閉店休息？

員工還雙休？

不讓加班、七小時工作制，還雙休，再加上月薪上萬。

合著我們待遇比公務員還好？

你確定你這是在開超市？

你確定你是在招員工？

不是在招ceo？

“另外，大米超市的所有員工，都有30天的帶薪年假?！?/p>

“并且隨著工齡的增長，年假時間也會相應增加?！?/p>

30天年假！還帶薪？

如果說，蘇白前面提出的福利待遇，還在大家的理解范圍以內(nèi)。

那這長達一個月的帶薪年假，對于這群請個假都要被領導擺臉色看的員工來說，完全是超綱了。