第062章 讓你想，你還真敢想？（第1頁）

讓你想，你還真敢想？

蘇白的老a6已經(jīng)洗好了，停到店外的空地上后，一群喜憨兒立馬抄家伙圍了上去，擦車的擦車，吸塵的吸塵。

店鋪里，馮軍還在皺眉沉思。

沒辦法，剛才蘇白的一通節(jié)奏，都快給他忽悠瘸了。

他得冷靜下來，想一下具體是怎么個事兒。

畢竟自己也曾經(jīng)算是個資產(chǎn)上億的老板，見到過的老板也不計(jì)其數(shù)，知道的經(jīng)商理論也茫茫多。

按正常邏輯，作為公司，肯定是要考慮人工成本的。

既然是成本，就要盡量壓縮，員工工資能有多低就多低，能不漲就不漲。

只有這樣，才能保證更大的利潤空間。

最簡單的例子，勞務(wù)中介。

人家就是靠著你的工資賺錢，還想漲工資？你在想啥呢。

這樣才應(yīng)該是正常的用工思維。

可到了蘇白這里，卻一反常態(tài)。

馮軍敏銳地察覺到哪里不對勁，可一時卻想不起來，直到他看向從廁所里出來的蘇白時，這才終于明白，問題到底出在哪里。

出在蘇白身上。

換作是馮軍自己，他愿意掏那么多錢給員工嗎？

嘴上說說可以，但真到了財(cái)務(wù)劃賬的時候，看著龐大的人工開支，估計(jì)馮軍會心疼得直咬牙。

因?yàn)槟切╁X，本來可以是他的啊。

誰又會把自己的錢，無端端的給別人呢。

那蘇白，為什么又愿意這樣做呢。

“蘇總，我還是無法理解。”

用紙巾擦手的蘇白坐了下來，笑道。

“無法理解什么，無法理解我一個企業(yè)家，本該逐利而行，為什么要偏偏反其道而行之，提高自己的用工成本嗎？”

看到馮軍沒說話，蘇白自問自答。

“那你想過沒有，像你剛才說的，我放個屁都要搶過去的員工?！?/p>

“如果我有十個，會怎么樣呢。”

“有一百個，又會怎么樣呢?！?/p>

“如果大米超市幾百號員工，全都是這樣，又會怎么樣呢?！?/p>

聽到這里，馮軍人都麻了。