第5章 升職（第1頁）

升職

幾天以后，陽光明媚，微風(fēng)輕拂。

位于華興總部g區(qū)里寬敞明亮的食堂內(nèi)，人頭攢動，熱鬧非凡。

此時，陳默正一門心思地埋頭與盤中那色香味俱佳的辣椒炒肉展開一場激烈“戰(zhàn)斗”。

只見他手持筷子，快速夾起一片片鮮嫩多汁的肉片送入口中大快朵頤。

對面正坐著他的兩個徒弟。

華興有著一套極為成熟完善的導(dǎo)師制度，每個新員工入職時都會安排一個導(dǎo)師。

在工作方面，導(dǎo)師會如同引路人一般，手把手地帶教自己的徒弟，幫助他們迅速掌握各項業(yè)務(wù)技能，從而能夠更快地上手工作。

至于生活層面，導(dǎo)師亦充當(dāng)著貼心向?qū)У慕巧?/p>

引領(lǐng)徒弟深入了解公司的文化底蘊、規(guī)章制度以及所在部門或團隊的運作模式等諸多細節(jié)，以便讓新人可以盡快適應(yīng)和融入全新的環(huán)境。

對面兩人其中一個身高189的大高個兒叫何民豐，來自于吉林，父母都是搞體育的，家里屬于是比上不足比下有余。

16歲之前都在吉林省籃球梯隊里面，據(jù)他說16歲的時候放棄了走籃球職業(yè)這條路，原因是本身文化成績還不錯。

后來以籃球特長生進了大連理工，學(xué)了計算機專業(yè)，去年校招的時候進的華興。

這家伙四肢發(fā)達頭腦也發(fā)達，基礎(chǔ)功扎實，對業(yè)務(wù)理解也很快。

再加上頭幾年東北經(jīng)濟不太好，他懂事兒比較早，日常工作中也很努力。

所以在公司同一批應(yīng)屆生里面算是很優(yōu)秀的，入職

升職

陳默經(jīng)常笑稱他是天選干飯人。

坐在一旁的陳思雨則與他形成了鮮明對比。

她是典型小鳥胃，經(jīng)常都是吃不了多少就說飽了。

每次她都會特意囑咐打飯阿姨給自己少盛一點米飯。

此時，他們倆注意到對面的陳默似乎正沉浸在某種思緒之中，眉頭微微皺起，眼神有些游離。

原本打算開口詢問什么的何民豐剛要張嘴，就與陳思雨的目光交匯在了一起。