要談設(shè)計(jì)跟產(chǎn)品,那她就會(huì)把自己掌握的說明白,沒有半分水分。
謀其事,心在誠(chéng)。
余廠長(zhǎng)眼中滿是贊許,“還有你說的外聘崗位跟盈利性質(zhì)分紅,我覺得是可行的?!?/p>
在七十年代,個(gè)人盈利行為是被嚴(yán)令禁止的,一切都圍繞著集體與國(guó)家的需求運(yùn)轉(zhuǎn)。
林安安這方式其實(shí)有些打擦邊球,余廠長(zhǎng)能應(yīng)下這事,也算是相當(dāng)有遠(yuǎn)見了。
“市場(chǎng)時(shí)刻都在進(jìn)步,傳統(tǒng)的款式在市場(chǎng)上會(huì)逐漸失去吸引力,被服廠需要的是創(chuàng)新。我有信心,憑借我的設(shè)計(jì)能力,能為廠里開辟出一條新的道路。
給予我這個(gè)外聘設(shè)計(jì)師崗位,能讓我名正言順地參與其中,我按季度提供稿件,能保證廠里持續(xù)有新鮮血液注入。
至于盈利分紅,也相當(dāng)于是知識(shí)產(chǎn)權(quán)付費(fèi)使用,是對(duì)我付出的一種認(rèn)可,更是一種激勵(lì),能促使我不斷打磨設(shè)計(jì),拿出更好的作品。我相信,最終受益的是整個(gè)被服廠,是集體?!?/p>
良久,余廠長(zhǎng)抬起頭,算是把這事敲定了,“林同志,當(dāng)下的確是變革的關(guān)口,咱們廠需要大膽嘗試新事物,我同意你的提議?!?/p>
林安安萬萬沒想到,會(huì)那么順利。
“太感謝您了,余廠長(zhǎng)!您放心,我一定不負(fù)所望?!?/p>
余廠長(zhǎng)從抽屜里拿出合同,是根據(jù)林安安提供的初稿改的,加了好些條例,“林同志,先看看合同?!?/p>
“好的。”
林安安雙手接過合同,微微有些顫抖,這薄薄的幾頁(yè)紙承載著的分量可不一般。
她逐字逐句地仔細(xì)研讀,只見合同上詳細(xì)羅列了雙方的權(quán)利與義務(wù),從設(shè)計(jì)稿的交付時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),到產(chǎn)品盈利后的分成比例,以及保密條款等等,一應(yīng)俱全。
余廠長(zhǎng)在一旁解釋道:“林同志,這合同是廠里幾位領(lǐng)導(dǎo)和我一起商討擬定的,一方面是為了保障你的權(quán)益。
另一方面,也是為了確保廠里的正常運(yùn)作,畢竟咱們這是摸石頭過河,每一步都得謹(jǐn)慎,你要是有什么疑問,或者覺得哪里需要調(diào)整,盡管提出來?!?/p>
林安安點(diǎn)點(diǎn)頭,“我大致看了一下,沒什么問題,分成比例也很合理?!?/p>
被服廠給出的盈利分紅是百分之三。
也就是說盈利一百元,林安安就能分得三塊錢。
“這是對(duì)你設(shè)計(jì)成果的認(rèn)可,該是你的,一分都不能少。咱們廠要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就得留住人才,你就是我們的關(guān)鍵人才。”
這人會(huì)說話,就是不一樣。
場(chǎng)面話都聽的林安安心里舒坦。
待合同簽訂,林安安又坐了會(huì),就準(zhǔn)備告辭了。
“對(duì)了,職工證明到時(shí)候讓趙主任送給你?!?/p>
“好嘞?!?/p>
得!
給自己找個(gè)副業(yè),還成正式工人了。