第17章 提升員工待遇（第3頁）

“老板萬歲！”

方宇凡看著開心的幾人，繼續(xù)說道：“還有就是每個店每年創(chuàng)造的利潤，我將拿出2成獎勵你們，店長獨(dú)占1成，剩下的員工分潤剩下的1成?！?/p>

聽到這個爆炸式的消息，三人都震驚住了。

這還是第一次聽到還有這么開店的。

麗莎大腦已經(jīng)開始計(jì)算起來了，現(xiàn)在的這間店，之前每年利潤都能有20萬以上。

如果按老板的方式，那到年底自己的獎金就能有2萬多！都頂上自己一年工資了。

余朵和水仙這會腦袋有些不夠用，在那掰手指算著。

方宇凡見狀也是覺得好笑，打趣道：“這么簡單都算不明白了，麗莎明白了嗎？”

聽到問自己，麗莎一臉興奮的說道：“老板我明白了，按我們這間店為例，每年利潤在20萬以上，如果今年依然保持住，

那我們?nèi)丝梢苑值?成也就是4萬作為獎金，我拿2萬，你們每人1萬?！?/p>

余朵她們也明白了過來，兩人激動的不行，這樣一算獎金都有半多年工資了，瞬間興奮的不行。

方宇凡看著興奮的兩人笑著說道：“不錯，所以你們想多獲得獎金，那就拿出更好的服務(wù)和更美味的咖啡，這樣回頭客多，利潤自然會增加了?！?/p>

“老板愛死你了！”

“你是世界上最大方的老板！”

兩個小姑娘興奮的喊著。

笑鬧之后，麗莎很快冷靜了下來，說道：“老板，那這次我們是不是要提前培訓(xùn)員工了？”

方宇凡點(diǎn)頭說道：“不錯，按每家店一名店長兩到三名服務(wù)員算，所以你后邊就要從她們之中挑選符合店長的人員重點(diǎn)培訓(xùn)，不過員工的品行是第一位，否則再優(yōu)秀我們也不要。”最后又叮囑了一句。

“明白了老板！我肯定認(rèn)真篩選的?！丙惿ＷC道。

余朵見說完了，連忙問道：“老板我可以推薦朋友來嗎？”

這么好的待遇，她已經(jīng)迫不及待的想和朋友分享了。

“對啊老板，很多朋友都羨慕我的待遇呢?！彼梢彩歉胶偷?，她同樣興奮不已，雙眼也是亮晶晶的。