“這東西沒你想得那么復(fù)雜,基本上只會一年記錄一次。”
“只有新兵,才會在入營之初和結(jié)業(yè)考核之后,額外記錄兩次,用于呈現(xiàn)你在新兵連的表現(xiàn)與蛻變。”
“平時就算真偷點懶,犯點無傷大雅的小錯,也沒什么,只要不被處分,就不會詳細記錄上去?!?/p>
“正所謂人非圣賢,孰能無過,哪怕是我,昨天還被團”
“咳咳總之,只要你踏實服役,認真完成本職工作,以及組織上交代下來的任務(wù)?!?/p>
“那你檔案里今年的評價,最低也得是個稱職?!?/p>
“奧”
趙衛(wèi)紅恍然大悟似的點了點頭,神情看起來也沒了剛剛那么緊張,似乎松了口氣。
“哈哈哈,瞧你這樣子?!?/p>
“咋的,怕自己以后的評價不好,被記在檔案里?”
“實話告訴你,這事沒你想的那么簡單!”
“我得向營里上報,經(jīng)團政治部審批,最終由一名團首長簽字,才能在當(dāng)事人的檔案里,留下一份‘不稱職’的評語!”
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“不過,你小子有這個顧慮,純屬多余!”
“我覺著,稱職和不稱職,跟你都沒啥關(guān)系?!?/p>
“你小子就得奔著最高檔次的‘優(yōu)秀’去!”
其實李江帆說這話,就是為了鼓勵鼓勵趙衛(wèi)紅。
因為想要在年度個人總結(jié)中獲得“優(yōu)秀”的評價,并不是簡單的一件事。
要求政治上堅定,綜合素質(zhì)高,工作能力強,實績突出,作風(fēng)優(yōu)良,清正廉潔,群眾威信高。
各種條件,缺一不可。
像是在考核中獲得全部優(yōu)秀的成績,只能算是最基本的要求,考察的方面多了去了。
絕大多數(shù)人,最終也只能獲得一個“稱職”或者是“基本稱職”的評價。
畢竟,連續(xù)獲得‘優(yōu)秀’評價的當(dāng)事人,在評先評優(yōu),立功授獎,乃至于提拔晉升等事關(guān)個人前途的事項上,組織上都會進行優(yōu)先考慮,甚至還有可能破格提拔晉升!
要求高了一些,實在是再正常不過了。
但趙衛(wèi)紅明顯沒聽出來這就是“玩笑話”,反而還略顯靦腆的點了點頭。
“指導(dǎo)員,還得是你了解我。”
“有優(yōu)秀,那肯定是要奔著優(yōu)秀去嘛!”
“既然選擇來當(dāng)兵,光奔著一個‘稱職’的評價去,怎么能行?”
“其實我也沒啥大的目標(biāo)?!?/p>