第75章 （第1頁(yè)）

文琦是第一個(gè)轉(zhuǎn)正的，剛開(kāi)始他是跟著別人學(xué)習(xí)，要做的都是一些邊角料的工作，所以他的工作時(shí)間是固定的需要在公司打卡坐班。

轉(zhuǎn)正后他可以協(xié)助一些同事工作，一部分工作不僅僅是邊角料，還有一些可以學(xué)到東西的內(nèi)容。

公司會(huì)接到不同的項(xiàng)目，然后分給不同的人去做，有的人是有上司的，有的人可以直接對(duì)老板匯報(bào)。

他所幫忙的那個(gè)小組里面有幾位同事，甚至可以不用來(lái)打卡上班。

只要他們完成每個(gè)星期的工作量，其他時(shí)間可以自行安排，總而言之，他們的時(shí)間是比較靈活的。

這期間文琦也會(huì)跟著同事一起出門去客戶那邊，但是結(jié)束后他就要立即回公司，而他同事則可以直接回家。

在公司里個(gè)人擁有的權(quán)限越多時(shí)間就越自由，他現(xiàn)在的同事安娜就不受組長(zhǎng)的管理，直接與老板對(duì)接。

老板向她發(fā)布任務(wù)，她向老板匯報(bào)工作進(jìn)度，也就意味著她可能會(huì)需要加班，不過(guò)這個(gè)在薪資上也會(huì)有體現(xiàn)。

安娜除了固定工資還會(huì)有提成，而她已經(jīng)在這個(gè)公司工作五年了。

最忙的就是他們老板，根本沒(méi)有休息時(shí)間，這三位老板就連節(jié)假日都在討論工作。

他們除了會(huì)不定期出現(xiàn)在分公司之外，其他時(shí)間就在總公司或者客戶那邊。

只拿有限工資的員工是不會(huì)參與討論的，即使看到消息也會(huì)假裝沒(méi)有看到。

為了了解客戶的需求，他們有時(shí)也會(huì)去客戶公司，老板也會(huì)帶他們?nèi)ヒ?jiàn)大客戶。

文琦見(jiàn)的老板多了去了，他對(duì)他們的聊天說(shuō)話都會(huì)更得心應(yīng)手一些。

這是他出自于有錢人家的環(huán)境里天然養(yǎng)成的，而他有的同事即使在這工作好幾年，在面對(duì)這些所謂的大人物時(shí)，依然會(huì)十分緊張，擔(dān)心自己說(shuō)錯(cuò)話，或者說(shuō)是領(lǐng)悟不到客戶的意思。

文琦在這方面要比其他人出色一點(diǎn)，因此安娜對(duì)他更滿意，如果接下來(lái)有其他項(xiàng)目工作，她也會(huì)更傾向于找文琦而不是其他人協(xié)助。

文琦碩士畢業(yè)，他不是這個(gè)公司年齡最小的，可是他看起來(lái)像是最小的。

加上他的臉看起來(lái)像乖孩子，穿的衣服也沒(méi)有特別濃烈的色彩，整體看起來(lái)都很乖巧。

時(shí)間久了，他也很受這里面的阿姨姐姐等女同事的歡迎。

文琦自身的工作能力比較優(yōu)秀，因此和他合作的一些同事，相處起來(lái)還挺愉快的。

當(dāng)然一個(gè)環(huán)境整體比較好，不代表里面沒(méi)有討厭的存在。

當(dāng)他還是實(shí)習(xí)生的時(shí)候，就有比他早來(lái)兩年的一位男員工會(huì)欺負(fù)新來(lái)的。

他會(huì)試探性的讓別人幫他買咖啡，即使公司的廚房里就有這些東西。

文琦作為實(shí)習(xí)生是很硬氣的，他從來(lái)不會(huì)去做額外的事情，和其他兩位實(shí)習(xí)生相比，他會(huì)更爽快地拒絕其他人的額外要求。

兩位同事對(duì)他一方面是驚訝，另一方面是敬佩。