第一百一十九章 待遇嘉獎（第2頁）

如果我們自己培養(yǎng)，現(xiàn)在距離變動期越來越近，我們時間上來不及，并且成果不明顯，格斗者實際上仍舊屬于消耗品，我們自己培養(yǎng)，自己消耗，所有成本全都是由我們由自己承擔，這并不是一個好的選擇。

還不如在那些在早已經(jīng)培養(yǎng)好的格斗者身上投注，各大公司都是這么做的，如今這是已經(jīng)非常成熟的模式了。

不過小姐的提議并不是沒有用，我們能真正信的過的安保，還是需要自己培養(yǎng)，而不是現(xiàn)在外包給安保公司?！?/p>

孟姝輕輕點頭，公司雖然也有成系統(tǒng)的安保力量，可她并不信任，因為那里有太多她堂兄的人了。

她只是稍稍考慮了下，就抬眸說：“幫我約個時間，我和他見一面?！?/p>

“好，我這就安排?！?/p>

女管事對于孟姝表現(xiàn)出來的態(tài)度非常滿意，樂于聽取意見，愿意學習，不因為個人的好惡或者情緒影響到具體的事，這是她看好的最好的公司繼承人了。

至于小姐的那位堂兄，能力是有，可是興趣太廣泛，十分心思能有三分在公司上就不錯了，先前幾個決策在她看來都有問題，也就是公司底子厚撐得住。

所以她寧愿選擇到相對弱勢，看去毫無勝算的孟姝這里，也不愿意接受那位的招攬，而在即將到來的時代里，舊有的格局會遭受強烈的沖擊，一切都會變得有所可能。

在休息了一天之

后，陳傳

（請）

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待遇嘉獎

記得上次來的時候，還是局里因為趙遷的事找他詢問，雖然當時表現(xiàn)的也很客氣，可那副公事公辦的態(tài)度卻很明顯。

而這次的態(tài)度可謂天壤之別，只一進處理局就被請到了專門的接待室，給他提供熱飲和內(nèi)部信息覽閱平臺，外面還有一個專門的內(nèi)部服務員等候。

這些待遇可不僅是因為他現(xiàn)在是一個

當然嫉妒不屑的人也不是沒有，但都是把這些小心思藏了起來，遇到他時表面還做出了一副熱情的樣子。

只是等了一會兒，可能只有兩分鐘的時間，內(nèi)部服務人員就接到了指示，把陳傳請到了一間敞亮的會客室里。

一個三十來歲，面帶微笑的男子已經(jīng)等在了那里，和陳傳握了下手，他自我介紹說：

“我是處理局考審部門的邱干事，直接對總局負責，陳學員，這次你解決了魏武生，我代表總局向你表示感謝?！?/p>

陳傳說：“我是處理局的后備執(zhí)法者，同樣算是處理局的一員。”

“非常高興你這么說。”

邱干事笑了笑，作勢一引，說：“請坐。”

等陳傳坐下后，他也坐了下來，微笑說：“因為陳學員你身上的情況變動，我有幾個問題代表局里問詢，你可以選擇回答或不回答，這些并不影響對你的評價，只是必須走的程序，對話記錄是用來填充檔案的，可以么？”

陳傳點了下頭，說：“邱干事請問。”

邱干事拿起了一塊記錄板，抬眼問他：“陳同學，你是什么時候進入

陳傳說：“就是這兩天?！?/p>