如果我們自己培養(yǎng),現(xiàn)在距離變動(dòng)期越來(lái)越近,我們時(shí)間上來(lái)不及,并且成果不明顯,格斗者實(shí)際上仍舊屬于消耗品,我們自己培養(yǎng),自己消耗,所有成本全都是由我們由自己承擔(dān),這并不是一個(gè)好的選擇。
還不如在那些在早已經(jīng)培養(yǎng)好的格斗者身上投注,各大公司都是這么做的,如今這是已經(jīng)非常成熟的模式了。
不過(guò)小姐的提議并不是沒(méi)有用,我們能真正信的過(guò)的安保,還是需要自己培養(yǎng),而不是現(xiàn)在外包給安保公司?!?/p>
孟姝輕輕點(diǎn)頭,公司雖然也有成系統(tǒng)的安保力量,可她并不信任,因?yàn)槟抢镉刑嗨眯值娜肆恕?/p>
她只是稍稍考慮了下,就抬眸說(shuō):“幫我約個(gè)時(shí)間,我和他見(jiàn)一面。”
“好,我這就安排?!?/p>
女管事對(duì)于孟姝表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度非常滿意,樂(lè)于聽(tīng)取意見(jiàn),愿意學(xué)習(xí),不因?yàn)閭€(gè)人的好惡或者情緒影響到具體的事,這是她看好的最好的公司繼承人了。
至于小姐的那位堂兄,能力是有,可是興趣太廣泛,十分心思能有三分在公司上就不錯(cuò)了,先前幾個(gè)決策在她看來(lái)都有問(wèn)題,也就是公司底子厚撐得住。
所以她寧愿選擇到相對(duì)弱勢(shì),看去毫無(wú)勝算的孟姝這里,也不愿意接受那位的招攬,而在即將到來(lái)的時(shí)代里,舊有的格局會(huì)遭受強(qiáng)烈的沖擊,一切都會(huì)變得有所可能。
在休息了一天之
后,陳傳
(請(qǐng))
n
待遇嘉獎(jiǎng)
記得上次來(lái)的時(shí)候,還是局里因?yàn)橼w遷的事找他詢問(wèn),雖然當(dāng)時(shí)表現(xiàn)的也很客氣,可那副公事公辦的態(tài)度卻很明顯。
而這次的態(tài)度可謂天壤之別,只一進(jìn)處理局就被請(qǐng)到了專門的接待室,給他提供熱飲和內(nèi)部信息覽閱平臺(tái),外面還有一個(gè)專門的內(nèi)部服務(wù)員等候。
這些待遇可不僅是因?yàn)樗F(xiàn)在是一個(gè)
當(dāng)然嫉妒不屑的人也不是沒(méi)有,但都是把這些小心思藏了起來(lái),遇到他時(shí)表面還做出了一副熱情的樣子。
只是等了一會(huì)兒,可能只有兩分鐘的時(shí)間,內(nèi)部服務(wù)人員就接到了指示,把陳傳請(qǐng)到了一間敞亮的會(huì)客室里。
一個(gè)三十來(lái)歲,面帶微笑的男子已經(jīng)等在了那里,和陳傳握了下手,他自我介紹說(shuō):
“我是處理局考審部門的邱干事,直接對(duì)總局負(fù)責(zé),陳學(xué)員,這次你解決了魏武生,我代表總局向你表示感謝?!?/p>
陳傳說(shuō):“我是處理局的后備執(zhí)法者,同樣算是處理局的一員?!?/p>
“非常高興你這么說(shuō)?!?/p>
邱干事笑了笑,作勢(shì)一引,說(shuō):“請(qǐng)坐?!?/p>
等陳傳坐下后,他也坐了下來(lái),微笑說(shuō):“因?yàn)殛悓W(xué)員你身上的情況變動(dòng),我有幾個(gè)問(wèn)題代表局里問(wèn)詢,你可以選擇回答或不回答,這些并不影響對(duì)你的評(píng)價(jià),只是必須走的程序,對(duì)話記錄是用來(lái)填充檔案的,可以么?”
陳傳點(diǎn)了下頭,說(shuō):“邱干事請(qǐng)問(wèn)?!?/p>
邱干事拿起了一塊記錄板,抬眼問(wèn)他:“陳同學(xué),你是什么時(shí)候進(jìn)入
陳傳說(shuō):“就是這兩天?!?/p>