第一百六十二章 繼承人（第2頁）

孟正淮擺手搖頭，“我說過了，我不裝那些亂七八糟的東西，我怕裝了下去了祖宗都不認(rèn)識。能活這么久，老頭子我已經(jīng)很知足了?！?/p>

孟萊沒有再勸，看向一邊的馬光鳴，說：“馬訟師?！?/p>

馬光鳴躬身說：“孟公，我在呢?！?/p>

孟萊說：“我今天一共邀請了兩個家族后輩過來，都是我看好的家族繼承人人選，我考察過他們許久了，現(xiàn)在小姝已經(jīng)到了，我宣布程，孟公任何有關(guān)繼承的決議，都需要經(jīng)過孟氏家族成員確認(rèn)和通過，并且形成書面文件保存?！?/p>

孟萊嗯了一聲，他端起案上的茶杯，吹了吹，慢悠悠的說：“今天之后，我會在隨后的家族會議上宣布的。”

馬光鳴恭敬的說：“那就沒有

問題了?！?/p>

孟正淮開口說：“小萊啊，我這把老骨頭也在呢，今天的事情我就在這里看著?！彼D(zhuǎn)頭看向身旁的于嬸，“小姝是老四的女兒吧？”

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繼承人

于嬸稍稍彎腰，說：“是的，是四少爺?shù)呐畠?，伯祖您的記性真好?！?/p>

孟正淮呵呵笑了笑，摸著稀疏的胡須說：“老四是個好孩子，小姝也是好孩子，小萊啊，事情你定，族里的事情伯祖給你撐著?！?/p>

坐在一邊的嚴(yán)儀看了眼坐在上面的孟萊，但迅速移開了目光，又往馬光鳴那里看了眼。

盡管看起來孟萊已經(jīng)有了取舍，可她并不覺得局面有了真正的改變，這一切前提還是取決于孟璜的動作，搬除不掉孟璜，這些東西隨時可以發(fā)生變化。

給予下面的人長久預(yù)期是公司管理層者的必備技能，她作為管理層的一員，深切知道只有真正落到實處的東西才是有實際意義的，有些描述雖然看起來聽起來很美好，可沒有兌現(xiàn)之前那都是一紙空文。

陳傳把這番對話聽得清清楚楚，此時他有種感覺，這些話不僅僅是給孟姝說的，而且還是說給他聽的。

確切的說，是說給他背后的處理局聽的。

如果是這樣，就是把他當(dāng)成了處理局在此的代表。

可實際上這也不算錯，他今天到這里，處理局是給予了一定的權(quán)限，執(zhí)行權(quán)的公函可是在昨天與那些東西一起送到的，現(xiàn)在就帶在他的身上。

馬光鳴記錄下來的文件又填寫了幾份，就又遞給了孟萊確認(rèn)，等沒有問題后拿回來，就跟著于嬸一起走了出去，沒有多久，于嬸走了回來，對孟萊點下了頭。

接下來，孟萊和孟正淮說一些以往的事，偶爾也會問一下孟姝的生活，就像一個真正的家族長輩一樣了解和關(guān)心后輩，氛圍看上去倒是比剛才融洽了。

而時間則一點點游走，等了有半個多小時，距離規(guī)定的時間很快到來了，旁邊的座鐘開始敲起了當(dāng)當(dāng)?shù)捻懧暋?/p>