“老板!”
“進來吧!”
“老板,這是最近幾天來我們健身房面試過的人員資料!”
“你有挑出合適的嗎?”
“有的!”
“給我看看!”
蘇揚接過徐志平手中的一沓資料稍微看了一眼。
保潔阿姨就不說了,四十多女性,身體健康……足夠了。
會計同樣是女性,三十多來歲,大專畢業(yè)。
已婚,有一個兒子。
其他就是五個健身教練,四女一男。
招募專業(yè)健身教練的事情,徐志平都跟蘇揚提過了。
蘇揚原本是想直接招募大學(xué)生的。
不過徐志平考慮到健身教練需要相當(dāng)?shù)膶I(yè)性,最好還要具備相應(yīng)的教練資格證書。
所以他就向建議蘇揚,干脆直接招募其他健身房已經(jīng)培養(yǎng)好的健身教練。
底薪一萬,榕城哪家健身房的健身教練挖不到?
蘇揚不是聽不進勸的人,他覺得徐志平說得有道理。
自家健身房定位中高端,要是健身教練不夠?qū)I(yè),那的確說不過去。
要是教錯了,讓顧客受傷了,那是要砸招牌的!
于是就有了這一男四女!
至于為什么更偏向女性健身教練,這也是徐志平的提議。
健身教練指導(dǎo)學(xué)員健身的時候,往往避免不了一些身體接觸。
男健身教練就有一個尷尬的地方,他們不好指導(dǎo)女學(xué)員。
某些男學(xué)員動作不夠標(biāo)準,他們可以直接上手。
可如果是女學(xué)員,他們要是敢直接上手,那就有被控告猥褻的風(fēng)險了。
如果用木棍……那好像也不太妥當(dāng)!
女健身教練就沒那么多顧忌了!
以前張亮健身男教練多一些,完全是因為男教練推銷的私教課更多,末位淘汰制淘汰的女性健身教練更多。
蘇揚的健身房需要增強專業(yè)性,服務(wù)性,就需要更多的專業(yè)女健身教練!
(本章完)