第42章 要不要給他們上課？主動辭職的員工?。ǖ?頁）

要不要給他們上課？主動辭職的員工！

“啊！”

“謝謝老板！”

“老板大氣！”

“……”

一發(fā)就是一千塊的獎金，這些月薪只有五、六千的員工們怎能不開心？

迎賓譚家馨更是大聲喊道：“老板好帥！”

這下，許多人都哄笑了起來。

都是一幫年輕人，大多數都是女孩子，就顯得氣氛比較活躍。

蘇揚壓了壓手，一群人都很輕巧的安靜下來。

他平時略微有些不茍言笑，在火鍋店的威信還是很強的！

沒辦法，蘇揚年輕不大，跟這些年輕員工差不多。

跟一群同齡的年輕女孩相處，混熟了其實不方便管理。

蘇揚更愿意保持適當的距離。

“如果你們能繼續(xù)保持優(yōu)秀的服務態(tài)度，繼續(xù)保持對工作的熱情，我會考慮將每月兩成的盈利拿出來獎勵給你們！”

一眾員工頓時又驚喜起來！

只有郭房和簡偉沒有太意外，蘇揚事先跟他們通過氣。

他們自然不會有什么意見，都是老板出的錢！

而且老板這種撒錢行為，也能提高員工積極性，方便他們管理。

“開業(yè)大酬賓后，我們的店生意還相當紅火，如果能繼續(xù)保持下去，兩成的盈利應該能讓你們每個月多拿兩千左右！”

說到這里，蘇揚看到一群員工眼睛都紅了，尤其是那些服務員。

別拿兩千不當事兒！

榕城附近的周邊縣城，月薪也就三千左右。

哪怕是帶編制的，拋開種種福利，年輕些的每個月也就只能拿到三四千。

在蘇揚給這些員工提薪之前，他們的工資也就四五千。

火鍋店的工作其實相當辛苦，哪怕是普通服務員！

生意紅火的時候，他們都忙得腳不沾地。