第42章 要不要給他們上課？主動辭職的員工?。ǖ?頁）

一些員工喊得雙頰泛紅，一些員工嗓子都有些啞了。

他們看向蘇揚的目光，都是興奮和狂熱！

“好了，接下來就由郭店長安排工作吧！”

蘇揚從主位上下來，突然就收到了系統(tǒng)提示：

【叮~九香牛肉火鍋店譚家馨、朱子萱……等人忠誠度提升到90，你獲得16萬現(xiàn)金獎勵?！?/p>

這么猛的嗎？

蘇揚數(shù)了一下，竟然已經(jīng)有三位員工對他的忠誠度提升到90。

他觀察了一下其他員工的忠誠度，都有了較為明顯的提升。

所以，快速提高忠誠度辦法應(yīng)該是一手金錢，一手pua洗腦術(shù)？

要不要跟保險公司學(xué)學(xué)怎么上早課？

搞點活動，應(yīng)該沒問題吧？

蘇揚不禁想到。

郭放的講話也是干脆利落，很快就講完話，安排好工作。

就在蘇揚打算離開的時候，他看到一個矮矮胖胖的女孩子正在火鍋店的廚房門口，跟郭放說些什么。

他湊過去一聽，原來她是在說辭職，問郭放能不能提前把工資給她。

蘇揚記得這個女孩子。

李思行，二十歲，高中畢業(yè)，做事勤快利索。

讓蘇揚印象深刻的，還是她那兩條邁得飛快的小短腿。

還有一次她可能是站久了，就躲在角落里捶腿。

“辭職？”蘇揚疑惑道，“李思行，你為什么要辭職呀？”

他看了一眼李思行的忠誠度。

忠誠度達(dá)到87，雖然不是死忠，但也非常接近了。

歸屬感很高，沒道理辭職離開！

這時候，旁邊打掃衛(wèi)生的服務(wù)員也都看了過來。

郭放回道：“他爸昨天下午摔斷腿了，好像還是粉碎性骨折，她需要回去照顧。”

“你媽呢？”

李思行低著頭不說話了。