第156 章 官僚體系（第1頁）

官僚體系

李秦武感嘆，形勢逼人變強啊，一只耳在管理壓力下，居然搞出了自己不敢動的文字。

這套文字看著有點原始，而且縫合了部分人類通用語，但不管怎么說，解決了有和無的問題。

這也讓李秦武發(fā)現(xiàn)一條擁有文字的路，讓哥布林們自行發(fā)展。

李秦武說道：“一只耳，把這套文字系統(tǒng)推廣開把，把文字和數(shù)學(xué)一起，加入到哥布林幼崽的教育，邊使用邊改進?！?/p>

這套文字雖然原始，也不完整，但是真的比直接使用人類通用語好。

文字，是一個民族的精神內(nèi)核體現(xiàn)，你當(dāng)然能拿更先進的文字直接用，這樣提升了管理效率，可等比拼文化軟實力被人爆錘時也只能受著。

一只耳點頭。

“老大，我早就想把文字在幼崽教育中推廣了，但是我真的太忙了，管不過來?！?/p>

李秦武拍了拍他的肩膀。

“你休息一個月，放心，接下來我會花時間建設(shè)一套官僚體系，你不會這么累了?！?/p>

李秦武也是說干就干，接下來幾天就開始著手設(shè)計官僚體系。

首先，他花了幾天時間觀察哥布林官員們的運作，他發(fā)現(xiàn)，這些官員不是怠惰，是真的蠢。

他們不理解政令，不知道為什么要這樣做，還有缺乏文字作為管理媒介，造成了管理混亂。

當(dāng)然，還有個重要問題是，一只耳的官員大多是哥布林，而非大哥布林。

哥布林的體能智力差不多是人類少年水平，大哥布林智力和人類成年人差不多，體能略強。

由哥布林組成的官僚體系難以運轉(zhuǎn)就是必然的了。

那解決方案就很簡單了，首先把所有官員大換血，全部更換成大哥布林，從根本上提高官員的智力水平。

其次，官員全部從軍隊中挑選。

李秦武自己帶兵打仗這么久，軍隊里的軍官執(zhí)行力還是很強的，從來沒出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況，或者說軍隊中執(zhí)行不力的都被軍法戰(zhàn)場淘汰了。

人員有現(xiàn)成的，之前李秦武在波羅亞培養(yǎng)了2500個重甲哥布林，把小隊長副隊長拆出來管理百人村，兩個擁有率領(lǐng)10人小隊能力的軍官，在非戰(zhàn)場的極端條件下，統(tǒng)領(lǐng)100個哥布林農(nóng)耕根本沒問題。

然后拆個連長副連長組成。

袖子上一二三個扣子代表三個大級別的軍官。