041 合作吧（第2頁）

“當然，”趙成浩推著他往前走，嘴里卻是接著說道，“我現(xiàn)在非常確定?！?/p>

“那好，咱們先算一筆賬，”安如松點點頭，跟著他走進2樓的辦公室。

辦公室的桌子前，安如松拿了一支鋼筆，又扯過一沓便箋紙。隨后，他首先在便箋上寫下“人力”這個詞。

“辦理公司的手續(xù)，需要你安排人去跑，我給你的建議，是找一個穩(wěn)妥點的律師亦或是事務所來操辦，”他用筆尖在便箋本上輕輕點著，說道。

“最好不要去找泰安叔，”加重語氣，他強調(diào)了一句，“你自己知道為什么，除非你想把這個生意也交到柳太和的手里?！?/p>

“放心，我又不是傻子，”趙成浩嘀咕了一句，又朝便箋本上指了指，示意他繼續(xù)說道。

“開公司嘛，先得解決人力的問題，”安如松接著說道，“而對于咱們這樣一家it公司來說，最重要的人力就是程序編寫人員。我現(xiàn)在已經(jīng)有了想要做的項目，基于此，我的想法是，公司首先要招6個經(jīng)驗豐富的程序要?！?/p>

“程序員？薪水很高嗎？”趙成浩問道。

“要想找到好用的，就得支付高薪，”安如松點頭說道，“如果是在國內(nèi)聘用的話，不算健康保險、退休金和帶薪年假這些福利，只是單純的月薪，就得每人每月600萬韓元以上?！?/p>

“這么貴？”趙成浩吸了口涼氣，說道，“一年只是薪水就要7000萬？”

安如松先是點了一下頭，隨后又說道：“所以，我建議你找一家中介，弄上六份e-7簽證，到俄羅斯去招募人手。那邊的薪水低，同等水平，甚至是更好用的程序員，每月薪水也不會超過300萬韓元。

“俄國人？他們行嗎？”趙成浩狐疑的問道。

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合作吧

安如松都懶得回答他這個問題，只是繼續(xù)說道：“如果把薪水開到每月400萬韓元，且一次性簽下3年的合約，咱們甚至可以招募到非常好用的高手。最重要的是，雇傭俄羅斯人，咱們可以把大部分福利開支都省下來。”

在2007年，俄羅斯的經(jīng)濟雖然得到了一定的恢復，但總體上依舊非常的薄弱，人均國民年收入只有500多美元，與韓國的確是沒辦法比的。

但在計算機技術(shù)領(lǐng)域，尤其是在軟件開發(fā)這方面，俄羅斯的水平是世界級的，其國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的人才非常多。至于韓國，雖然也不錯，但整體水平卻相差甚遠。

最重要的是，兩國同類、同水平的it技術(shù)人員，其薪資差距太過懸殊，從性價比方面來看，哪怕是給俄羅斯雇員辦理簽證，再給他們安排食宿，其總體支出也要比直接雇傭韓國人少一大半。

安如松并不是一個吝嗇的人，但既然是做生意，那節(jié)省開支、增加利潤，就是做老板的必須考慮的問題。

當然，在雇傭俄羅斯程序員這一點上，除了為了節(jié)省開支，安如松還有另外一個考量，那就是溝通的問題。

一個俄羅斯出色的程序員，他懂得韓語的可能性微乎其微，但其懂得英語的可能性，卻是高達百分之九十九。

趙成浩不懂的英語，更不懂的俄語，他手底下那些小弟同樣也是如此。但是對于能說一口流利英語的安如松來說，他與這些俄羅斯的程序員們，應該是可以順利交流的。如此一來，他就能保證在公司的技術(shù)人力控制方面，占據(jù)絕對的主導地位。