第175章 律所合伙人等級，律師晉升制度（第3頁）

【t3：普通合伙人】

每一級合伙人的后面都寫了福利待遇，主要就是律所分紅比例和案件提成比例。

等級越高，分紅就越高，每處理一個案子拿到的提成也就越高。

目前創(chuàng)始合伙人一欄寫著“林默”

資深合伙人寫著“秋瑛”

除了合伙人等級表以外，也給律所律師區(qū)分了等級。

采用的是“八年級制”

律師一共分為八級，最高是七年級，在七年級滿了兩年之后，就會授予資深律師稱號。

而資深律師就具備升為普通合伙人的基本條件了。

這就是一個律所的晉升機制。

這時候，林默說道：

“厚才兄，現(xiàn)在你已經(jīng)具備了升為普通合伙人的資格，但是想要升到高級合伙人，需要干一件有利于律所的大事啊。

我看，組建非訴訟業(yè)務(wù)部門這個事就很好。

你有先發(fā)優(yōu)勢，這個機會等律所成熟了以后，可就不多了?！?/p>

張厚才當(dāng)然有先發(fā)優(yōu)勢，畢竟律所目前總共就這么幾個人

當(dāng)然，這都是林默忽悠張厚才這位s級人才干活的理由。

因為林默發(fā)現(xiàn)，張厚才雖然任勞任怨，但在滿足了一定的需求后，他的干活欲望就會下降。

給再多的錢都不會干了

比如，給家里人賺夠了治病的錢后，就不是很在乎他一個月十萬的薪資了。

要不是他知道一離開崗位，律所的很多業(yè)務(wù)都會停滯，林默估計他早就不干了

厚才兄還是挺有個性的。

于是林默又補了一句：“厚才兄，我們的律所是秉持著拯救蒼生，維護正義的信念運營的，但想要達成這個愿望，我們需要極其專業(yè)化的建設(shè)，你愿意為了這樣利國利民的好事而投身嗎？”

此話一出，張厚才直接愣住

了。

他撓了撓頭，腦子都有些暈了。