不能趕了晚集
“工作可不好找,農(nóng)業(yè)戶口,就是沒啥事去城里,搞不好會被抓起來,能在村里找個工作,很不容易了。”一名隊委道。
這也是為啥一眾人對招待所和食堂的工作崗位這么關(guān)注的原因。
太難得了!
公社有磚窯廠,預(yù)制廠,還有其它的一些小廠,里頭的職工大多是周邊生產(chǎn)隊的村民,可在這些單位里頭工作,多數(shù)算工分,加上補(bǔ)貼,而不是算工資。
就像是陳燕,原先在大隊辦的小學(xué)里頭當(dāng)老師,一個月的補(bǔ)貼就5塊錢,可哪怕就是這一個月5塊錢補(bǔ)貼的工作,也讓很多人羨慕。
招待所和食堂的工資,最低有16塊錢,最高能有25塊錢!
“是啊,一個月最低能有16塊錢,還有啥不滿足的,這個比種地強(qiáng),生產(chǎn)隊哪怕搞大棚,搞種植新的農(nóng)作物,可也不是所有人都有膽子。”另外一名隊委也跟著點頭。
“就拿分田到戶來講,剛開始也有好多村民沒膽子跟著一起做,后面見到真沒啥事,才嚷著也要分田到戶?!?/p>
“能有份穩(wěn)定的工作,好多人都樂的找不著北?!?/p>
陳浩笑了笑。
對這個說法,他倒沒反對,別說是這會兒,就是放到幾十年后,工商業(yè),市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)很發(fā)達(dá)了,秉持這種觀念的人仍舊不少。
機(jī)關(guān)單位干部,哪怕一個小科員,在不少人眼中,也比月入3萬的人要強(qiáng),似乎只要當(dāng)上了干部,就能撈到油水,就能天天坐在辦公室喝茶抽煙,輕松愜意。
沒背景,沒能力,到哪里去都是底層。
進(jìn)體制內(nèi),也是下基層,得跟一幫‘早上扶貧豬,下午坨坨肉’的村民講政策,心神俱疲,工資還沒多少。
潤到國外,也是洗盤子,修指甲,做些底層的工作。
“我們作為隊委的干部,有責(zé)任讓村民過上好日子,他們暫時不相信我們,那我們就先讓愿意相信我們的富起來。”陳浩道。
“有些人,膽子沒多大,但卻也知道趨利避害,看到好處了,自然愿意跟上來,分田到戶不就是如此?”
一眾人,幾乎都得到了自己想要的結(jié)果,就是有些不滿意的,也得到了陳浩的后續(xù)承諾。
這個會議,對隊委干部而言,很成功。
“明天就把招收職工的消息放出去?”陳洪興問道。
“可以,但是要筆試和面試,雖說12名職工都是關(guān)系戶,可也并非什么關(guān)系戶都招,那樣是對招待所和食堂工作的不負(fù)責(zé),是對過來視察的領(lǐng)導(dǎo)干部的不負(fù)責(zé),也是對紅旗生產(chǎn)隊的不負(fù)責(zé)。”陳浩點頭。