第4章（第1頁）

“安全事故？怎么回事兒？”李默立刻問道。

“盛豪集團的廠子里，發(fā)生了一起安全事故。一個重型設(shè)備倒塌，導致三名員工受傷。兩人輕傷，一人重傷。重傷那位，下肢癱瘓?，F(xiàn)在賠償?shù)氖虑?，還沒談妥?！蔽簼卮鸬?。

聽起來，這起事故并不算嚴重。

但市里下來檢查，那這就是海城縣應急管理局的失職。

哪怕李默只是剛剛上任的代理局長，也得為此承擔一些責任。

不過拋開這方面的原因，李默倒是覺得，可以將這起事故作為切入點。

重型設(shè)備發(fā)生倒塌，背后肯定是有更深層次的原因的。

技術(shù)規(guī)范方面，人為管理方面，員工操作方面，都可以深挖一下。

然后以此為例，在全縣范圍內(nèi)，開展一次安全生產(chǎn)方面的檢查。

或許可以在企業(yè)人才管理和制度管理方面，做出一次改革。

“李局，這種事故，你知道該如何處理嗎？”魏濤一臉戲謔的看著李默。

這種普通事故，李默要是都處理不了，那魏濤就可以直接向上反映，說李默沒有擔任局長的能力。

“魏副局長，這起安全事故，派人調(diào)查過了嗎？有詳細的事故報告嗎？”李默問道。

“最底下那份，就是這起事故的報告?！蔽簼卮稹?/p>

李默點了點頭，把最底下那份資料拿出來看了一遍。

根據(jù)報告內(nèi)容來看，事故最主要的原因，是工人違規(guī)操作。

在使用工廠內(nèi)部大型航吊的時候，沒有完全遵循安全規(guī)范。

盛豪集團也就是抓住這點，壓低給受傷工人的賠償數(shù)額。這才導致事故最終解決方案，遲遲無法達成一致。

“這樣，你聯(lián)系一下盛豪集團的事故負責人。今天下午，我們?nèi)ヒ惶酸t(yī)院，把這起事故處理了?！崩钅⒖套龀鰶Q定。

“李局，要不還是讓他們自己打官司吧！我們局里之前派人去調(diào)解過，事故雙方都不松口?！蔽簼ㄗh道。

“走法律途徑，是增加工人的負擔。如果我們能提供幫助，早點解決，是最好的?！崩钅J真道。

“那好，我去安排?！蔽簼行┎磺樵傅拇饝?/p>

魏濤去打了幾個電話，十幾分鐘就回到了李默辦公室。

“李局，我已經(jīng)聯(lián)系過了。盛豪集團那邊的事故負責人出差了，明天才回來?！?/p>

“那就安排在明天上午?！?/p>