另一邊,姚奇勝回到人社局之后,在辦公室里和張文林談了談。
“李局的人才結(jié)構(gòu)改革的事情上,你要持續(xù)跟進(jìn)。今天的會議結(jié)果,似乎不是很好。今后,李局應(yīng)該會加大力度?!币ζ鎰僬J(rèn)真說道。
“好的姚局,我會持續(xù)跟進(jìn)?!睆埼牧执饝?yīng)道。
“嗯,在本地人才的資料方面,你要多研究,多掌握。李局需要的時候,你要能及時提供。那些企業(yè)有什么意見,你也要配合李局做出處理?!币ζ鎰俳又鴩诟赖?。
“沒問題姚局,我這幾天,會再認(rèn)真仔細(xì)的研究一遍,爭取做到心中有數(shù)?!睆埼牧诌B連點(diǎn)頭。
“還有就是,最近這段時間,你安排一下,搞一場人才座談會。把本地人才,能邀請的,邀請過來,大家一起交流一下??纯创蠹业南敕ǎ鞘裁礃拥?。有數(shù)據(jù),有信息,將來推進(jìn)這事兒的時候,才能有足夠的基礎(chǔ)。”姚奇勝指示道。
“人才座談會?姚局,那您看,需不需要,把那些企業(yè)的人事經(jīng)理,也邀請過來,讓他們也一起談?wù)??”張文林請示道?/p>
既然是想要有說服力,那就不能只邀請本地人才。
畢竟關(guān)于本地人才利益的事兒,那本地人才自然是會全力支持。
到時候,這樣的座談會結(jié)果,會讓人說不公正。
“得邀請,當(dāng)然得把他們也邀請過來。再邀請一些,長時間沒能回家的那些企業(yè)高管和高級技術(shù)人才。把大家的意見,都了解到,綜合起來。不管對推進(jìn)是否有利,都把他們的意見記錄下來。我們要真實(shí),客觀的把信息,提供給李局?!睆埼牧终J(rèn)真說道。
在張文林看來,人社局做到這樣,也算是足夠了。
既表示了對李默的支持,也為李默提供了必要的信息。
“我明白了姚局,這事兒我會跟相關(guān)科室研討,然后迅速推進(jìn)?!?/p>
“要抓緊時間!在李局有下一步行動之前,把信息提供給李局?!?/p>
“好的,姚局放心?!?/p>
李默的辦公室里,夏清心剛剛離開。
關(guān)于鋅礦的事兒,夏清心完全沒有再提。
除了說起人才改革的事情之外,夏清心只是關(guān)心了一下李默的生活。
但在李默看來,這樣的關(guān)心,顯然是目的不純的。
夏清心可能是看到直接請自己幫忙,自己不會同意,所以選擇拐個彎子。
要是稍不注意,可能就會掉進(jìn)坑里。
夏清心剛離開,魏濤就敲門走進(jìn)了辦公室。
“李局,市應(yīng)急管理局那邊,剛剛來消息。說是考察組,已經(jīng)回去了。海城縣的情況,他們已經(jīng)大致摸清楚了?!蔽簼齾R報(bào)道。
李默剛剛上任代理局長的時候,魏濤就提過這事兒。
但是具體行程,市應(yīng)急管理局那邊,完全沒有透露。
他們需要的,應(yīng)該就是暗中走訪。
在考察的時候,向海城縣應(yīng)急管理局通報(bào)了消息,只是稍微提醒一下,看看縣應(yīng)急管理局這邊的反應(yīng)。
“好,我知道了。市里既然掌握了情況,那很快應(yīng)該就會來消息的,到時候再看吧!”李默平靜的說道。