第32章（第2頁）

另一邊，梁威回去之后，立刻讓人準備分批投產(chǎn)的計劃書。

按照李默的意思，這計劃書可是很重要的。

想要先投產(chǎn)，那就得按照計劃，把相關(guān)的安全設施全部完善。

這已經(jīng)算是李默給了機會，做了一個讓步。

富威公司如果在這種時候，不能給李默一個讓他滿意的計劃書，那李默肯定是要讓富威公司完全做好了安全方面的準備之后才能投產(chǎn)。

但計劃如果制定以后，那只要李默在應急局局長的位置上待一天，富威公司就得嚴格按照計劃執(zhí)行。

能讓李默同意的計劃，那肯定是要在一兩個月的時間內(nèi)，把所有安全設施都給完善的。

而這，是富威公司不能接受的，也是梁威不能接受的。

所以梁威覺得，還是得在一兩個月之內(nèi)，讓李默離開這個崗位。

既然李默是縣委書記趙凌親自任命的，不好把李默拉下來，那就想辦法，把李默推上去，或者是換個位置。

按照高永飛那邊的意思，如果沒有明顯的機會把李默拉下來，那就盡快想辦法，讓李默當上副縣長。

根據(jù)高永飛收到的消息，海城縣很快會有一位副縣長要調(diào)走，到時候空出來的位置，會有很多人競爭。

李默雖然資歷淺，但是的趙凌那邊對李默很看重。想要把李默推上去，還是有機會的。

但如果僅有縣委書記趙凌的看重，也肯定是遠遠不夠。

梁威和高永飛都明白，得讓李默在這段時間，拿出表現(xiàn)，做出政績來。

于是，梁威回到公司之后，把公司的人力資源經(jīng)理賈俊找了過來。

“梁總，您有事兒找我？”

“嗯，小賈，來，坐?！绷和泻糍Z俊坐下。

隨后說道：“應急管理局那邊的代理局長，最近想推動一下我們這些外來企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)改革。想讓更多的本地人，在公司擔任重要崗位，拿到高工資。咱們公司還沒正式投產(chǎn)，人才方面，也還有不少缺口。你做個計劃，配合李局的政策，咱們公司，就給出一部分重要崗位?！?/p>

賈俊聽完，眉頭微皺：“梁總，這樣合適嗎？工廠投產(chǎn)初期，最怕的就是人力上的不穩(wěn)。如果不能用熟悉的，能信任的人，那萬一出問題，就麻煩了?！?/p>

“是咱們內(nèi)部出了問題嚴重，還是應急管理局那邊不給我們安全生產(chǎn)許可證嚴重?。俊绷和磫柕?。