第71章 記者會（第1頁）

表明自己的要求后。

剩下的談判工作，交給高盛的團隊去負責。

蘇瑞去臉書總部逛逛，也抽時間拜訪些老朋友，轉眼又過去三天，在奈飛公司的籌備下，高調舉辦一場新聞發(fā)布會。

雙方公開簽字交換合同，把這家新公司名字定為“奈飛娛樂”。

由蘇瑞親自擔任制作部門的總監(jiān)，年薪暫定為二百二十萬美元，除了底薪，外加項目分成。

這個薪資待遇水平，跟臉書的高級副總裁職務差不多，只是缺少了期權獎勵。

估計在蘇瑞真正做出成績之前，奈飛母公司都不會對股權方面，輕易做出讓步了。

雙方持股比例只相差2，但凡稍微多給他一些公司股份方面的獎勵，蘇瑞就能夠反超。

奈飛母公司算是名義上的大股東，由于新公司章程規(guī)定，董事會其他成員們擁有部分表決權，將來具體誰說了算，暫時還不一定。

這算是以防萬一。

蘇瑞知道自己的優(yōu)勢，其實是長期投資。

但凡稍微多點野心，輕易就能當個首席執(zhí)行官，或者上市公司董事會主席之類，只要這家新公司的管理決策不出問題，他并沒有強行干預的想法。

簽合同走個流程，雙方律師提前認真審查好幾遍，細節(jié)方面都溝通過。

為了宣傳考慮，簽完字后允許媒體提問，陣仗弄得還挺大，找來十多家報社和電視臺的人。

此刻有位?？怂闺娨暸_的記者，迫不及待站起來，舉著話筒問道：

“你們這家奈飛娛樂公司，未來會不會變成網絡上的電視臺，又或者是什么互聯網院線？這會影響到傳統(tǒng)生意對吧，電影院的人會失業(yè)，電視臺和影視公司的人也會失業(yè)，我覺得你們應該考慮制定一個更穩(wěn)妥的商業(yè)計劃。”

一上來就放大招。

這個問題擺明了沒安好心，如果回答不好，院線、影視公司還有電視臺，都會順勢跳出來。

看見對方話筒上，帶有?？怂闺娨暸_的標志，蘇瑞頗有些無語。

先前考慮過大概率會得罪一些人，沒想到他們居然如此急不可耐，合同簽完還沒幾分鐘，就開始煽風點火。

他搶在里德·哈斯廷斯先生前面，反問說：

“網絡購物誕生很多年，沃爾瑪超級市場倒閉了嗎？手機和電腦瀏覽新聞更加方便，你們電視臺不也還在？按照你的說法，當年發(fā)明電視時候，院線就應該關門了，但它們現在不僅很好，而且市場規(guī)模逐年攀升。我們只想為用戶提供更方便、輕松的新型娛樂方式，反而能夠創(chuàng)造更多就業(yè)機會，近期預計會先招聘三百位員工，缺少大量的編劇、導演、演員還有劇組工作人員。”

見蘇瑞避重就輕回答完這個問題，里德·哈斯廷斯他們，都長松一口氣。

之前從其他影視公司購買資源，自從決定要跟蘇瑞合作，嘗試自制一些電視劇，放在網絡上播放，他們就明白肯定會產生一些摩擦。

既然對抗已經難以避免，不如豁出去試一試，贏了大富大貴，輸了繼續(xù)躺平。

拿起話筒，并不怕事的里德·哈斯廷斯先生，也解釋說：

“我們未來包月費用，僅收費美元?！?/p>

“奈飛娛樂平臺上的影視劇，都隨便會員觀看，等到網速變得更快些，還能通過手機或者平板電腦觀影，就像youtube那樣容易?！?/p>

“當然，由于初期還缺少優(yōu)質劇情，這需要一點時間準備，初期會試營運一段時間，直到這個新平臺成熟為止，計劃拿出一億美元，公開收購些優(yōu)質影視劇的網絡播放權，后續(xù)還會追加更多投資，并嘗試拍攝新劇，創(chuàng)作總監(jiān)由蘇瑞親自擔任”

這話一出，臺下驟然發(fā)出哄鬧聲，還有人鼓掌叫好。