第4章 “喀秋莎”和建議（第4頁）

專業(yè)性！

張安平在建議書中不止一次的提到了專業(yè)性三個字，強(qiáng)調(diào)任何工作、職業(yè)都需要專業(yè)性，言明一旦爆發(fā)中日間的戰(zhàn)爭，情報人員將無處不在，越專業(yè)的情報人員越具有價值——情報人員的專業(yè)性不是天生的，只能后期培養(yǎng)。

所以他建議細(xì)分科目，并細(xì)分情報人員的所屬性質(zhì)。

他將情報人員分為了個六類型：

電訊、審訊、刺探、行動、后勤、潛伏。

【讓專業(yè)的事由專業(yè)的人干】

建議書中始終貫徹著這個思想，并強(qiáng)調(diào)情報人員不需要全才，但一定要將自身所屬性質(zhì)對應(yīng)的科目精通，要秉承貴在精而不再多的原則——這是因?yàn)榍閳笕藛T的性質(zhì)所決定。

任何一次情報人員的行動，都是一個小組或者多個小組竭力協(xié)作的結(jié)果，切不可讓濫竽充數(shù)之輩混入其中。

在選人方面，張安平的要求是從學(xué)生中選人，理由有三：

1、學(xué)生文化程度高，接受新鮮事物更容易。

2、學(xué)生思想開放、更愛國。

3、學(xué)生沒有社會閑雜人員的秉性，更容易培養(yǎng)。

表舅許久后終于吭聲，但卻問了一句和建議書沒關(guān)系的話：

“你很看不起社會閑雜人員？”

張安平坐直回答：

“不！我不歧視任何人！因?yàn)榧幢闶呛芏鄶☆悾麄兛赡芏加幸活w愛國的心。但我排斥他們，因?yàn)樗麄儾痪邆鋵I(yè)性，即便受到專業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成的惡習(xí)也是不會輕易改變的。就如洪青之流，我承認(rèn)他們之中有不少人心懷國家，但對情報系統(tǒng)來說，他們只適合作為眼線，而不適合作為骨干力量。”

表舅若有所思，又問：“如果我把選人的事交給你，你會怎么做？”

“處座，我不建議選人的事交給我?！?/p>

張安平的回答卻讓人詫異。

“為什么？”

“建議書是我寫的，我也會在培訓(xùn)班執(zhí)教，如果選人事務(wù)由我負(fù)責(zé)，那這些人就等同于我的人——作為一名軍人，有嫡系是正常的，但大量的門生故吏反而會有不好的影響。”

張安平坦然道：“戰(zhàn)爭迫在眉睫，特務(wù)處只能有一個意志貫徹！這個意志便是你的意志！”

鄭耀先用余光打量著張安平，這個人一定會成為處座最信任的人——就憑這句話！

表舅是真的大喜過望，誰都喜歡用自己人，因?yàn)樽约喝四茇瀼刈约旱囊庵?，但往往自己人中作威作福的多，識趣的少。

而自家的這個外甥，很明顯就是識趣的這一類，而且還是非常識趣的這一類！

表舅思索后又問：“你覺得完）