第69章 明天我叫高強(qiáng)把你開了（第1頁）

明天我叫高強(qiáng)把你開了

至于公司法人，蘇揚(yáng)決定自己來。

有商業(yè)推演技能，他真不怕承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)。

而且就算不是法人，作為公司的實(shí)控人，出了大事他也跑不了。

與此同時(shí)，聚龍獵頭很快就給了蘇揚(yáng)推薦十位適合擔(dān)任餐飲公司總經(jīng)理的人才資料。

這些人才幾乎都在餐飲巨頭，或者餐飲連鎖店擔(dān)任過管理層。

擁有至少十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都是蘇揚(yáng)需要的人才。

江子林還坦言，只要再給他一點(diǎn)時(shí)間，他能找到更多。

現(xiàn)階段，國內(nèi)缺的不是管理人才。

而是缺的是像蘇揚(yáng)這種想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的老板。

公司注冊完成后不久，蘇揚(yáng)的面試工作也接近了尾聲。

他面試很簡單，先探查對方的管理等級水平。

然后再搞清楚對方的經(jīng)營理念，詢問對方想要的工資待遇水平。

最后就是使用商業(yè)推演技能，查看一下對方坐上總經(jīng)理位置后，公司的經(jīng)營情況。

說得再好聽，經(jīng)驗(yàn)再豐富，問題回答得再正確，都不如放到崗位看看結(jié)果。

最后蘇揚(yáng)選中了四十五歲的榕城本地人紀(jì)國熊。

紀(jì)國熊擁有二十多年餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

擁有精通級大型餐飲連鎖店管理經(jīng)營技能，精通級供應(yīng)鏈優(yōu)化技能。

曾經(jīng)擔(dān)任過國內(nèi)一家餐飲巨頭的大區(qū)經(jīng)理和管理層。

后來他辭職合伙創(chuàng)辦過自己的餐飲品牌，最終功敗垂成。

創(chuàng)業(yè)失敗后，他還曾擔(dān)過一家中型餐飲連鎖店的總經(jīng)理。

兩個(gè)月前，該餐飲連鎖店破產(chǎn)，他就失業(yè)了。

別看這家伙履歷有些凄慘，但把他放到九香餐飲之后，他的表現(xiàn)卻相當(dāng)不錯(cuò)。

紀(jì)國熊不是十個(gè)面試者中最優(yōu)秀的。

但他卻是最適合蘇揚(yáng)的。

比如一位叫做徐天的三十五歲面試者，擁有精通級大型餐飲店的管理經(jīng)營技能，還有精通級餐飲品牌塑造技能。

不過他開口就要5的股份。

股份不是不能給，蘇揚(yáng)早就利用商業(yè)推演實(shí)驗(yàn)過了。

只要他掌握超過50的股份，系統(tǒng)就會(huì)機(jī)械的判定蘇揚(yáng)是這家公司的老板，員工的薪水和工資照樣可以返回！