第69章 明天我叫高強把你開了（第2頁）

只要他掌握超過50的股份，系統(tǒng)就會機械的判定蘇揚是這家公司的老板，員工的薪水和工資照樣可以返回！

但因為后續(xù)九香發(fā)展得越來越好，徐天最終會因為開放加盟店的事情，與蘇揚徹底分道揚鑣。

徐天很有野心，他這個人能力優(yōu)秀，經(jīng)營理念也沒有錯，適合絕大多數(shù)老板。

但他不適合蘇揚。

餐飲公司對加盟店是沒有掌控權(quán)的。

加盟店員工工資也不會返還給蘇揚。

蘇揚不僅想要賺錢，還想要擁有更多的員工，解鎖更多的獎勵！

只能說雙方理念不合，注定有緣無分。

與之相反，紀國熊的性格就更加平和一些。

股份他都沒提，只要年薪給夠六十萬就行。

他就是被蘇揚開出的高薪給吸引過來的。

要不然，他也不可能看得上蘇揚這家餐飲店！

紀國熊巔峰時期，拿過百萬年薪。

不過接連受挫之后，要求也逐漸降低了。

蘇揚跟紀國熊談了自己規(guī)劃，主要就是以后不會開放加盟店的事情。

紀國熊表示完全可以接受。

紀國熊也問過蘇揚，他準備了多少資金開餐飲公司。

蘇揚表示他準備了至少一千萬的創(chuàng)業(yè)金，資金會陸續(xù)到賬。

聽到這話，紀國熊稍微振奮了一些。

畢竟不管開什么公司，資金都非常重要！

不過簽訂合同的時候，蘇揚還是主動給了紀國熊5的干股。

以激發(fā)紀國熊這位四十多歲老同志的積極性。

經(jīng)過商業(yè)推演驗證，給紀國熊5干股，大概能增加公司20的發(fā)展速度，公司盈利也會有一定提升。

但如果繼續(xù)多給干股，就沒啥性價比了。

（請）

明天我叫高強把你開了

干股只有分紅權(quán)，不可轉(zhuǎn)賣，紀國熊離開公司以后股份就會被公司收回。

對蘇揚掌控公司沒有影響。

最重要的是，5的干股屬于“員工福利”范疇。